销售简历个人优势怎么写比较好呢（做销售工作简历上优势怎么写）

投稿用户 • 2022年7月26日 pm3:35 • 创业杂谈 • 阅读 763

一个多月后，老板没有再给江某任何机会，开除！

老板以为这是麻烦的结束，没想到它竟是新麻烦的开始。江某把公司给告了！

他在法庭上大声喊冤，称自己作为中国区的销售经理，工作勤勤恳恳，任职期间一直在出差跑客户，甚至周末时间都不休息。这么努力的工作，竟然被老板认定“不符合录用条件”，在试用期里就被开除了！江某呼吁法官，一定要维护他作为劳动者的合法权益。

然而，公司的说法竟然与江某的陈述完全不同。

公司是个小型外资企业，想招一个中国区销售经理，但一直没有合适的人选。

一个多月前，猎头公司给老板发来电子邮件，提供了江某的简历。老板对江某比较满意，特别是他有同行业某单位中五年多的销售工作经历。在短暂的面试后，江某顺利入职。此后，老板还带着江某多次一起拜访客户；江某很少到公司上班，他总是在出差、请客户吃饭……

但是，接下来发生的事情，让老板越来越疑惑：起初，人事告诉老板，江某一直找借口不提供他简历上提到的“有五年工作经历”的单位任职证明；后来，财务告诉老板，江某拿来报销的发票不仅数量多，金额高，而且还有假发票。

坏消息还在不断传来：有朋友告诉老板，这个江某根本没有某单位“五年”的工作经历，实际只怕一年都不到。还有朋友告诉老板，这个江某以前就有编造虚假工作经验骗取入职机会的前科。

公司查证发现，江某在很多企业都有短暂的工作经历。每当应聘时，江某就会根据企业的行业属性，提供“定制版”简历。他会在自己的简历中“加长”相关行业工作经历，同时缩短或者清除其他单位的工作经历。他声称工作五年的单位实际只呆了九个月。

江某一直让第三方为他缴纳社保，这样招聘单位很难通过社保缴纳记录来查证他以前的实际工作单位。如果侥幸入职，无论公司是否安排，他就安排自己不停地出差，以销售的名义吃吃喝喝、疯狂报销各种费用。

一旦事发被开除，他就选择走法律途径来“维权”。毕竟他早就准备好了证据：从入职第一天开始，他的手机就会时时刻刻录音；所有的电子邮件都会同时转发到自己的私人邮箱。精心选择一些微信、录音、邮件，成为他积极维权的证据。

然而，假的永远真不了。江某从“定制简历”开始就注定走向穷途末路。

您遇到过这样的人吗？

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