营销培训,营销培训课程?

新标题:营销新策略:加强员工技能培训

中工网记者张翀和通讯员杨洋、赵晓溪报道:

中石化襄阳石油为了更好地服务当地消费者,抓住“金九银十”消费热潮,不断加强员工技能培训。他们成立了小分队,召开了培训会,并打造了酒王榜。这些措施帮助他们在全市数千名消费者中赢得了信任,为他们带来了超过800万的消费金额。中石化襄阳石油以诚心和诚信的态度,为当地消费者提供了更好的服务。

为了更好地推广酒类产品,各站成立了“售酒小分队”,在加油过程中积极收集意向客户信息,并了解顾客的酒类消费偏好。随后,他们邀请这些客户进入企业微信客户群,并通过电话和实地走访积极宣传优惠政策。对于有意向的企事业单位,他们采取“一对一”专人突破的方式,全力拓市增效。此外,他们还邀请销售业绩尖兵开展专题营销培训会,现场教学,鼓励员工紧抓空前优惠的机遇,用好、用足、用活营销政策。为了推动“比学赶帮超”营销氛围,他们积极开展个人龙虎榜、片区积分赛,并每日通报销售进度。同时,他们还大张旗鼓地表彰“酒王”,对先进员工发放奖励,授予红旗,以激励其他员工拔高目标,深挖销售。最终,通过用优惠的价格、高品的质量、热情的服务和精彩的介绍吸引客户实地品鉴、现场签单,这些小分队成功地累计销售了3500件酒类产品,实现了全省排名第一的好成绩。

同时,公司也更加注重员工的服务培训,以提升客户的购物体验。公司采用线上和线下相结合的方式,邀请专业主播和运营大咖为员工讲授营销服务知识。员工也积极学习“网红”门店的经验,以更加新颖的方式优化商品陈列,吸引顾客的注意力。此外,公司还教会了客户线上下单,可选择自提或送货上门等多种到货方式,以满足客户的多样需求,打通了营销服务的“最后一公里”。

来源:工人日报客户端

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