转行做销售好吗,转行只能做销售吗?

人到中年,职场半坡。工作顺利、家庭和谐很可能是大部分中年职场人的美好朴素愿望了。

而一位朋友的朋友小雅,遇上了公司裁员,在经历一次次面试被拒的情况下,心态逐渐崩了。。。

36岁的她,一直做着互联网活动运营的工作。要说工作上有什么成就,貌似也说不上,毕竟之前的工作经历也没有特别出彩,没在大厂待过, 没有获得过很大的奖励或者在运营上能悟出多深的工作经验与总结;但要说工作业务不行也不太合理,毕竟也混上了活动运营主管的位置。可能就是普普通通的打工人吧。

可就业大环境太残酷了,和她竞争新工作的面试者清一色的90后、甚至是00后,年轻有活力有创意,关键要价还便宜,怎么比都是全输的状态。。。

在一次次的打击下,她决定跳出运营这个范围,努力从销售这个职位找突破。毕竟销售岗位在很多公司都需要,而且门槛不高需求大。

海投了200多家简历之后,终于找到了新单位–安全网络公司的产品销售(主要是这家公司的销售底薪还不错)。

都说转行穷三年,是因为需要学习新的知识和技能,人脉也需要从头开始,成本会比较大;而且销售工作如果没有业绩的支持,一直单靠底薪也是很心酸。

小雅基本是小白入行,每天在学习新公司的安全网络产品,尤其是一些技术参数,经常让她头脑爆炸。在面对寻找客源地问题上,也很烦恼。刚入职前2个月,每天要打50多个陌拜电话,能取得拜访资格地电话几乎少之又少。就这样头脑混混地在这家公司待了不到3个月,就辞职走人了,实在是不合适。

后来,听说她在不停的面试找新工作、入职、辞职、找新工作……这样折腾了小半年。

这种状态,很难让人不崩溃,尤其是对人的心态造成极大负面影响。

失业、找工作、转行,是每个职场人都有可能遇到的事情,朋友小雅最大的问题就出在没有清晰的定位,不知道自己到底适合什么、到底擅长什么、没有用到扬长避短。只是在门槛不高的岗位上不停的转换,没有积累自己的核心竞争力,实在有点可惜。

希望我们每个人都能有自己清晰的定位,在换工作、转行的难点上顺利过关。

关于转行转型,我也没有太多的经验可以输出,但记得曾经看过一本书名为《这本书能帮你成功转行》。

书的主要内容是分析职业转型的常见挑战,探讨成功实现职业转型的有效策略,提供一组能帮助我们顺利完成职业转型工具,解答职业转型过程中经常会遇到的共性问题。展示41个顺利完成职业转型的普通人的案例,从各个方面各种角度给读者带来有关职业转型的洞察,帮助读者走出职业转型的黑暗森林。

全书共分为6篇,将转行的步骤进行了细致拆解: 篇,认知。复盘职业现状,了解自己对职场的期 望是什么;绘制属于自己的角色饼图,洞察现在的工作因 为什么让你感受到失衡;分析所在企业的状况,发现自己 的职场瓶颈;评估整体行业环境,预见潜在危机与机遇。

第二篇,定位。本篇内容聚焦于如何搜集转行选项, 以及如何选择自己的转行目标。作者会提供亲遇的案例作 为参考,并提供一整套职业测评的题目。

第三篇,准备。如何为转行目标做准备?作者给出了4 个明确的步骤,供读者参考与实践。

第四篇,求职。首先因为此次求职不同于以往,是一 次跨赛道的转型求职,需要先打造一份好的简历,才能叩 开转行的敲门砖。其次,作者介绍了15种普通人都可以选择的求职方式,拓宽读者对于求职方式的认知。 作 者以实际案例辅导读者搞定面试,获得心仪的岗位。

第五篇,适应。快速适应新工作,让录取你的领导及 企业吃下一颗“定心丸”,才是后续工作稳定的关键。

第六篇,评价与复盘。针对自己这次转行经历,进行 一次 复盘,不仅会让你了解到自己对于这份新工作 的真实态度,还能捕捉到身边亲友对此的反应与评价,来 给到自己全面的判断。

希望这本书能给大家带来帮助,在职场的道路上升级打怪!

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