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11月30日，内江各大招商引资项目现场。

从奥特莱斯广场到苏宁易购电商智慧产业园，从德国海德堡啤酒小镇到香港中皓新能源智慧体验中心项目，年轻干部蒋锋跟随省经济合作局“进千企、解难题、办实事、促发展”调研组，奔波在各个招商引资项目现场，实地了解企业经营状况、存在的困难问题，听取企业对改善投资环境的意见建议。

同一时间，威远县连界镇。

年轻干部黄林正在内江页岩气综合利用循环经济园区协调临时停车场建设、指挥部装修等工作。连日来，黄林走村入户宣传拆迁政策、组织人员入场清理丈量农房和附属设施。同时，深入村组查看乡村振兴衔接资金的道路、蓄水池、山坪塘等项目施工进度和质量；与村两委商量集中农户农房，在船石湖周边发展民宿产业等事宜。

蒋锋，市经济合作局项目管理科科长；黄林，连界镇党委副书记、镇长。几天前，他们刚刚结束了为期两个月的“集中充电”。从部门到乡镇，从城市到乡村，他们正将学习成果转化为干事创业的生动实践。

就在上周，内江市2021年递进培养计划年轻干部铸魂工程“中青班”培训在西南大学举行结业仪式，标志着此次“中青班”培训任务圆满完成。

聚是一团火，散作满天星。如今，50名学员已回到各自的岗位上，带着蓄满的能量，在打造产业内江、生态内江、甜蜜内江中发光发热，为加快建设成渝发展主轴中心城市贡献力量。

培训哪些人？

哪些人能进入“中青班”学习？如何选准选好培养苗子？

据了解，此次培训对象共50名学员，来源于各地各单位推荐的年轻干部以及市委组织部掌握的各类干部队伍库，合理安排了副县级及相当职务、科级及相当职务、企业经营管理人才和卫健系统等专业技术人才名额。

在确定培训对象时，重点围绕推进“六项重点任务”、打造“三个内江”等中心任务需要，在招商引资、急难险重、基层治理、乡村振兴等一线工作中，表现优秀的年轻干部。同时，统筹考虑了女干部、少数民族干部、党外干部，通盘考虑了不同层级、不同领域、不同级别、不同单位年轻干部培训数量，扩大了培训覆盖面，避免了同一个单位同一级别多人培训。

如何开展培训？

按照市委组织部统一安排，2021年度内江市年轻干部铸魂工程“中青班”于2021年9月22日至11月26日分别在中共内江市委党校、西南大学培训与继续教育学院进行了为期两个月的学习培训。

本次培训课程紧扣当前形势要求，既有视频教学，也有现场教学，更有专题讲座，既有名校教师又有党校专家。

此次培训坚持以党的政治建设为统领，把理想信念教育贯穿始终，让年轻干部对党的基本理论、基本路线、基本方略有更深刻的理解，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，增强做新时代合格接班人的政治自觉、思想自觉、行动自觉，进一步深化和彰显新时代年轻干部的坚定信仰和精神追求。

在课程设置、师资配备上，均突出高标准、高规格、高水平。围绕学习习近平总书记系列重要讲话精神、党史学习教育、政治理论、产业发展、乡村振兴、招商引资、营商环境、党风廉政建设等内容，西南大学及省委党校、市委党校的知名专家、学者，开展现场教学和主题研讨，通过丰富充实、严肃活泼的学习方式，为年轻干部填补知识盲点、拓展知识边界、完善知识结构，进一步提升干事创业能力，优化现代经济、现化人文、现代科技、现代治理等方面专业知识储备，切实提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

培训期间，“中青班”学员还赴重庆市璧山区和北碚区，实地参观重庆云巴、比亚迪新能源汽车电池生产线（弗迪电池）、金冠汽车、璧山区城市规划建设展览馆、秀湖国家级生态湿地公园、北碚区新时代文明实践生态文明分中心等地，学习考察招商引资及产业发展、绿色生态建设等经验。

在学员管理上，充分发挥年轻干部主观能动性和创造性，强化班级自我服务、自我约束、自我教育，由班委牵头研究制定详细的班级“1+5”管理服务方案，组织开展了学员论坛、早间“晨读+微论”、晚间“线上课堂”等学习交流活动，开展课前合唱、课间体操、班级联欢、红色观影、素质拓展等文体活动，为紧张、充实的培训增添了活力，充分彰显了“严实紧活”的班级特色和学习氛围，切实丰富了教学成果。

学员有何收获？

此次培训规格高、师资强、内容实，尤其是市委书记郑莉亲自讲授开学第一课，充分体现了市委对年轻干部的关心关怀。

市委政研室邓刚感言：我坚信“十年磨一剑”，学习就像储蓄，现在学得越多，以后收获的就越多；不要在最能吃苦的年纪选择安逸，不要在需要奋斗的时候选择放弃。我将勤学苦练、增强本领，吃苦不叫苦、疲倦不抱怨，以进取的状态、饱满的热情投身工作，“身入”基层、“心到”基层，坚持正确的改革方法论，推动重点领域和关键环节改革成势见效。

市经济和信息化局李鹏表示，作为年轻干部，要常怀“三颗心”。常怀“感恩之心”，坚定不移听党话、感党恩、跟党走，走好青年一代新长征路，为实现中华民族伟大复兴不懈奋斗。常怀“思变之心”，在推进内江高质量发展上大胆应变、积极谋变、主动求变。常怀“进取之心”，只争朝夕、马蹄疾驰，为加快建设成渝发展主轴中心城市、全面建设社会主义现代化内江贡献力量。

此次培训让民革内江市委吕晓梅难忘：在这里抬头见理想，举目是信仰，同行皆师长，坐下即课堂。在这里，看到了年轻干部的信仰，那就是要“武装”不要“包装”，要提升不论提拔，要触动更要行动。在今后工作中，将不断学习，强化内功再出发；求实创新，开拓进取再前行；积极履职，参政议政强作为；立德修身，廉洁奉公树形象。

在内投集团年轻干部宋敏看来，此次培训达到了以下目的：一是夯基固本“铸魂”，勇攀理论“高峰”。我们进课堂、下企业，看对比、找差距，学模范、谈感悟，让我深刻认识到6个字：相信党，跟党走！二是走出思想“围城”，遨游知识“海洋”。一场场“知识盛宴”，对我以往知识结构、基础认知及思维定势进行了刷新和重塑。三是办好自己的事，回归“自我平原”。“学习理论”也要“审视实践”，作为国企干部，要脚踏实地、开拓进取，努力为建设成渝发展主轴中心城市注入国企力量。

“通过培训收获了49份友谊，这是一笔宝贵的精神财富。”东兴区富溪镇党委副书记、镇长舒丹表示，将把学习当成一种习惯。牢固树立终身学习理念，积极适应时代发展和乡镇工作需要。把岗位当成一种舞台，把乡村作为成长的舞台，在全面实施乡村振兴战略中勇挑重担。把奋斗当成一种信念，甩开膀子到农村广袤天地摸爬滚打，撸起袖子在乡村振兴一线吃苦墩苗，在每一个平凡的岗位绽放光彩。

如何持续跟踪培养？

此次培训，实行“组织部跟班考察员+班主任+学员党支部（班委）”三位一体的管理模式，市委组织部跟班考察员全程了解学员表现，更加深入地掌握了每名学员个性特点、专业特长、能力素质、培养方向等，强化学员考核和成果运用，为后期实践锻炼安排提供了有益参考。

集中培训结束后，市委组织部将会同市经济合作局，分期分批统筹选派部分培训对象到驻外招商点，进行3至6个月实践锻炼。

同时，市委组织部持续跟踪培养管理，对表现优秀、发展潜力较大、工作经历欠缺的干部，采取上挂、下派、外派等方式，有针对性地安排到基层一线、项目一线、集中攻坚一线等，进行差异化、补缺式实践锻炼，弥补能力短板；对经过扎实历练，信念坚定、实绩突出、群众公认、清正廉洁的优秀干部，择优使用。

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