垠坤集团是什么企业（垠坤集团董事长）

投稿用户 • 2022年8月22日 am3:43 • 创业杂谈 • 阅读 424

6月5日下午，因疫情而延期多时的“垠坤集团2021年度表彰盛典暨2022战略宣贯会”完美绽放，千余名垠坤人在现场和云端汇聚，见证了一场创意与燃情兼具的盛会。

2022年上半年，在形势复杂多变的环境下，垠坤人逆风而上，佳绩频传，科创园区摘得国家级荣誉、产业招商业务获突破性进展、天津北辰项目、苏州凤凰工业园区项目相继签约启动，工业选址再拓新城……时值承上启下的6月，在端午佳节龙舟竞渡的氛围中，全体垠坤人汇聚一堂，聆听战略纲要，士气大振，上下齐心为征战2022下半年做部署。

年度表彰，致敬奋进垠坤人

2021年的垠坤，逆势增长，创下佳绩，也涌现出一批批优秀奋斗者，他们是公司的生力军，更是垠坤精神最好的践行者。

大会揭晓了新锐员工、优秀员工、优秀骨干、管理新锐、优秀管理者、价值观事迹、价值观个人、成长团队、最佳团队、先锋团队、垠坤菁英、垠坤栋梁等23个奖项，共256名个人及团队获得表彰。现场垠坤人们跟随着激昂的音乐，感受着榜样的力量，受到极大鼓舞。

▲企服事业群表彰

▲工业园区事业群表彰

▲科创园区事业群表彰

▲公共职能表彰

以人为本、文化凝心，集团董事长特别嘉奖了一线的Top Sales，同时表彰了最佳管理、杰出贡献的个人和团体；对于价值观践行突出的个人、事项、团队也授予特别奖项，并对履职20年的忠诚员工特别颁发了极具感染力的历久弥新奖，更加彰显了垠坤的企业文化和温度。

▲集团重要奖项

▲董事长特别奖

乘势而上，精准发力深扎根

近年来，垠坤持续区域深耕，连续四年开展战略梳理与宣贯工作，自上而下全员参与，全体垠坤人聚焦战略目标，达成高度共识，力出一孔，协作共赢。

“进化之美，自有其形”，执行总裁沈萌萌围绕稳增长、调结构、新生态三个维度宣贯“2022年度科创事业群战略规划”。她强调2021年垠坤科创业绩目标稳步前行，离不开对于客户的理性分析、产品的深入调研，以及专业化的改革策略。2022年要强化科创载体的打造，持续构建“垠坤科创生态服务体系”，让科创生态的能量激发更强产业活力。

沈萌萌还深入分析了工业选址及税务服务发展的相关规划，围绕2022年行业趋势、公司战略等发布工业选址&税服的新目标和战略，为垠坤的腾飞插上了强劲的双翼。

“择善而行，大有可为、厚积薄发，行稳致远”，执行总裁王飞在复盘去年成果的基础上，发布“2022年度工业园区事业群战略规划”，对当前发展趋势进行了深刻剖析。他强调，产业赋能，企服先行、标杆园区的示范、产业资源链接等方面构成了独特的“垠坤特色”，我们要持续深耕京津冀、长三角，提升我们拓展新城市的能力，加强对政府需求的理解，逐步构建以重点城市为核心的片区发展模式。

“革己求新，志存高远”，申报服务中心副总经理田佳在宣贯“2022年申报服务中心战略”中提出申报业务将以 “做强、做优、做精 ”为目标，用十六项策略助力企业打造核心竞争力，保障目标实现。

大有可为，协助共赢绘宏图

回顾过往，全体垠坤人坚守初心，努力奋斗，集团各项业务业绩同比都有较大幅度提升，圆满完成了既定目标。在区域布局、品质服务、政企合作、链接资源、产业招商等方面，取得了多项亮眼成绩，团队氛围更加拼搏向上、协同度进一步提高。

盛典最后，董事长杨雷宣贯垠坤集团2022一系列非业绩目标与全员激励方案，主要包括：工业园区实现营销、工程建设、园区管理一体化运营；建构高标准工业园园区运营管理能力；企服打造专业能力强，管理能力优的精英化团队；数智化转型；品牌力提升以及文化力构建等。

“其时已至，其势已成，磅礴伟力，踔厉奋发”，垠坤人将继续全力以赴，在时代的变局中不断打开新局，立足长远发展，以强大的组织能力，践行产业服务本心。

随后，由垠坤人精心创新编排的节目表演，创意纷呈，令人惊叹，将气氛推向了高潮，再次完美展现了垠坤积极向上的企业文化。

美我垠坤、壮我垠坤

2022

垠坤人志存高远、笃行向前

向未来，共生长！

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