劳动法不允许夫妻在一个公司上班的规定是什么（劳动法不允许夫妻在一个公司上班的规定有哪些）

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劳动法不允许夫妻在一个公司上班的规定是什么（劳动法不允许夫妻在一个公司上班的规定有哪些）

晚饭闲聊，老公说今天他的一个同事与媳妇在公司大声吵架，互相指责，弄得好尴尬。庆幸当初没有让我去上班。

年底公司比较忙，正巧又有人辞职，公司急需再招人补缺，让员工介绍人，越快越好。

当时老公也问我想不想去试试，说如果成功了，我们俩每天就可以一起上下班，一起买菜做饭，一起陪孩子。时间能同步，想想是觉得挺美好的。

不过，我担心我做不好会给老公丢脸。

“不用担心，入职后会有基本的培训。再说了，还有我啊，你不会的我可以教你”，老公说道。

考虑了一下，还是决定不去。

劳动法不允许夫妻在一个公司上班的规定是什么（劳动法不允许夫妻在一个公司上班的规定有哪些）

先不说公司夫妻二人不能在同一公司上班的规定。

单就我个人而言，也不赞同夫妻俩在同一公司工作。

夫妻俩感情好的，在公司上班的间隔碰见，不注意的时候免不了举止亲密，若不小心被同事看见了多尴尬。

家庭生活，琐事太多，一地鸡毛。不知道哪句话没说好就引起夫妻矛盾，争吵免不了。

第二天还要一起去同一个地方上班，抬头不见低头见，只会更加烦躁。工作没处理好就又吵起来了，当在自己家一样。

如上面说的同事两口子，若能互相理解，彼此都控制自己的情绪，想到这是公司不是自己家，也不致于弄得最后都下不来台。

劳动法不允许夫妻在一个公司上班的规定是什么（劳动法不允许夫妻在一个公司上班的规定有哪些）

俗话说得好：“距离产生美”。

两人在不同公司上班，有事没事聊聊微信，也是一种情趣。

若有矛盾，经过一天的工作、冷静、消化，也能化解。

再彼此包容，生活定能更加美好！

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