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投稿用户 • 2022年11月16日 pm4:25 • 创业杂谈 • 阅读 631

我决定跟我们公司最近新来的几个95后同事学习。

分享一下他们的打工日常：

一、从来不受气。

前几天部门领导在公司骂新来的95后同事：

“你这个方案怎么做的，这么多低级错误，你是猪脑子吗！”

如果放在以前，公司没有95后同事的时候，领导一般这么骂通常都是单方面的。

只能听见领导的叫骂声。

然而95后来了之后，直接反驳：

“错了就是错了，我认，但是领导你不能好好说话吗？你没有读过书啊，有没有点素质啊。”

把领导呛得一愣一愣的。

最关键的是，老板知道之后，还把那个部门主管训斥了一顿。

让他以后说话注意点。

二、从来不背锅。

有个95后同事是运营部，因为工作关系经常要跟销售部同事对接。

有一天，销售A同事在群里说了一个商品的价格，另一个同事说应该不是这个价格吧。

A立刻说，是运营之前告诉我的。

95后的运营马上反驳：

“新的价格表在我这里，你作为销售，不主动和我跟进最新的价格，是你的责任吧？”

这个95后运营后来说道：

还想甩锅到我头上？我身体不好，背不动那么大一口黑锅。

三、从来不示弱。

有个95后同事入职之后，公司里在传一些关于他的八卦。

据说他进入职场已经三年多，待过四家公司。

可能是运气不好吧，这几家公司都工作的不怎么愉快。

到最后，他种裁了两家，告黄了两家。

而且都是有理有据的，不是他单方面的胡搅蛮缠或者占便宜之类的。

毕竟出来打工，大家都怀着，多一事不如少一事的态度。

但凡是公司能做个人，打工人也不会自找麻烦。

能让他去做这些事，这些公司想必应该也非常过分吧。

这位95后同事说：

“其实以前我也是比较软弱的人，被人欺负也不敢啃声。

但是后来我明白了，在社会上，你越是软弱，越会招来欺负。

柿子专挑软的捏——大多数人都这样。

所以，当自己权益受到真实损害的时候，我们要做的不是忍耐。

而是争取自己的权益。”

四、从来不加班。

我们公司这几个95后的同事，虽然性别，性格各方面都不一样。

但有一点，是非常一致的，那就是：

不加班。

每到距离下班还有5分钟左右的时候，他们就在收拾电脑，收拾包包。

准备下班了。

一到六点半，准时离开工位。

甚至还有一次，领导6点钟来到办公室说要开会。

我们互相看了一眼，眼神里交换着“吗的又要加班了”的无奈情绪。

没想到，开会开到六点半，领导还在口若悬河的说什么企业文化。

95后同事泰然自若地站起来，走了……

打那之后，主管就再也没有在晚上六点召集员工开会。

说实话这些95后的年轻人，他们很多都不怕公司领导会解雇他们。

首先因为他们普遍生活压力不大，要么还没结婚，要么父母已经给他们买好了房子。

他们并没有太多现实的生活压力，所以做事情就会更随心所欲一些。

就算公司领导把他们解雇了又怎样，大不了再找个工作就是。

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