汽车销售提成算全部人的嘛，汽车销售的提成怎么算？

投稿用户 • 2022年10月5日 am12:26 • 创业杂谈 • 阅读 439

裁判要点：在业务员没有过错的情形下，公司因客户违约的损失从业务员提成工资中扣除，该行为转嫁了公司经营风险，损害了劳动者的权益，不符合法律规定。

相关规定：　《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

案例索引：

上诉人南京鼎信针纺制品有限公司（以下简称鼎信公司）因与被上诉人黄成劳动合同纠纷一案。2020）苏01民终7658号

判决节选：

一审：鼎信公司制定的《业务提成暂行规定》中，有关未按期收回货款、超出时间部分按银行同期贷款利率计算银行利息、从个人提成金额中扣除的规定，明显有转嫁经营风险的嫌疑。黄成作为业务员促成业务，其负有催收货款义务，但在业务员催收受阻或无效的情况下，业务回款进度并不受业务员个人控制。鼎信公司作为销售货物的一方，完全可通过自力催收、诉讼催收等途径收回货款并主张逾期付款利息，其损失应由拖欠货款一方承担，而非销售人员。故黄成不应承担提成工资中所扣除31810.17元的利息损失。

二审：交易客户未能按约支付货款，系客户的违约行为，过错在客户；在黄成没有过错的情形下，鼎信公司因客户违约而从黄成提成工资中扣除按银行同期贷款利率计算的利息，该行为转嫁了鼎信公司经营风险，损害了劳动者黄成的权益，不符合《工资支付暂行规定》第十六条的规定。

小结：提成工资在最大化激励劳动者积极性和创造性的同时，也饱受着转嫁经营风险的嫌疑。用人单位普遍以销售业绩回款额作为提成的基数，能否最终收回货款受制于很多因素，总体上属于用人单位的经营风险的问题。因客户违约而从提成工资中扣除应当由用人单位承担的损失，损害了劳动者的权益。

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