销售好做吗有前途吗，机床销售好做吗有前途吗？

投稿用户 • 2022年10月2日 pm6:18 • 创业杂谈 • 阅读 1083

俗话说：三百六十行，行行出状元。

不管是不顾昼夜都在外面跑的滴滴司机；整天在城市穿梭来回的外卖小哥；顶着日晒雨淋的而做的建筑工人；或者是为了业绩忙于打电话、寻找客户的销售人员。

每个行业都有它不一样的价值，每个人都有他不一样的选择。

2022年开年，我勇于跳出舒适圈选择当一个从来没有做过的销售人员。

迈出这一步之前，我的想法有两个，一是我应该挑战下自己，二是觉得销售可以学到不少东西、做得好的话，收入也是可观的。

然而来到公司后，我发现部门的同事年龄都不大，跟我相差不了多少。但是，他们确实很优秀很有能力，每个月的工资都有好几万。

然而，工作也有几个月了，我也不断地学习、从他们当中也学习到了一些很好的品质，这些品质应该就是让他们月入几万的原因吧。

?定目标、每天的工作要有计划。

看过一句话说：任何令人激动人心的成就，都要落实到每日脚踏实地的耕耘中。

我们最后的成就，肯定都不是一夜形成的，而是经过日复一日年复一年的过程积累起来的。

所以，我们要做好日计划，每天要做什么事情都要按照轻重缓急顺序罗列出来，一项一项去完成。

我同事他们就是这样，每天早会都会定下今天的目标，然后根据目标认真工作。下班之前会写好日报，把今天做了什么？完成了多少？都会做好总结。

没有完成的目标，也会自己做好总结输出。

?行动力

很喜欢一句名言：越努力越幸运

不管做什么，不去做的人，成功率只会是零。试着做的人，成功率为20%。好好做的人，成功率为30%。努力做的人，成功率为80%。而拼命做的人，成功率也为100%。

同事A是一个个子瘦瘦小小的女生，年纪不大，但是做事却是雷厉风行、行动力杠杠的。每天的计划都会在下班之前完成。

带起队伍来是一把手，销售能力也是有目共睹的。听其他同事介绍说，这位同事可是我们的常驻销冠。

我跟她接触下来，她有两件事是很让我佩服，值得我去学习的。一是对产品很熟悉，可能也是因为工作时间长了，每次客户提出的问题，她都能够给到客户满意的回答，也能够深挖客户的痛点需求，从而介绍我们的产品。

二是她的带队能力，她所带的队伍销售业绩都是杠杠的。

脸皮要厚，胆子要大。

看过一句话说：脸皮厚才能无所畏惧。

上班培训三天后，就要开始接触客户。每天都要打几个电话，对于很抗拒打电话的我来说，这真的是一个很大的挑战。

面临着不知道如何跟客户聊，害怕客户问到的问题自己回答不出来，?害怕自己回答错把客户搞没了，担心自己打电话的过程中说的不好被同事开玩笑等等问题。

但是后来，我看到大家在办公室打电话的时候都是自信满满的，完全不害怕自己会说错什么。就像同事说的，只要脸皮厚，就没有什么大不了的。

只要脸皮厚，不管客户多难缠，我们都要勇往直前。

慢慢地我也能够大胆的打电话，自信满满的去跟客户沟通，也不担心说错什么被同事笑了。

因为我相信一句话说的：勇敢点，你没有那么多观众。

?要虚心请教、摸索总结出一套自己的方法。

记得之前有朋友跟我说过哪些人可以做好销售的？

一是听话的人，像我有一个同事就是刚来的时候就很听我们老大的话，让做什么就做什么，让怎么做就怎么做。

也因此做了没多久自己就从老大他们教的知识中摸索出来一套属于自己的方法。

后来，也不再什么都听他们的了，自己已经可以独当一面了。

二是有自己的想法，比如说：关于怎么跟客户谈这件事，可能组长说应该那样去谈，但是自己的想法跟组长的不一样。

那么能够表达出自己不一样的观点也是很好的。但是有一个点就是你需要付出行动力去执行你的观点，去尝试你的观点是否是正确的。

哪怕尝试过后发现不可行，但是至少我们去做过。毕竟试错成本是成功的过程中不可避免的。

写在最后：

以上是我观察出来我们部门的销售人员月入好几万中值得我去学习的点。

可能不一样的销售人员所做的会不一样，收入也会不一样，有的肯定会更多。

但是不管怎样，好的点都值得我们每个人去学习。

以上与友友们共勉。

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销售好做吗有前途吗，机床销售好做吗有前途吗？

?定目标、每天的工作要有计划。

?行动力

脸皮要厚，胆子要大。

?要虚心请教、摸索总结出一套自己的方法。

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