赚钱的合法途径，赚钱的合法途径有哪些？

赚钱的合法途径，赚钱的合法途径有哪些？

【前言】

寻找一份稳定的工作，按时上班每月领取相应的薪水，是很多人的赚钱方式。因此，能够找到一份福利待遇好的、工作压力不大的岗位，便足够了。而另一方面，有些人虽然渴望赚钱，却找不到合适的方法。实际上，合法且能真正称得上赚钱的方式主要有三类，其他的工作只不过是为他人辛勤付出而已。所谓的高福利待遇，往往只是老板对员工的某种程度的宽容而已，情况实际上并没有太大不同。

【正文】

要实现盈利，可以从以下三个方向着手。

1、食利

不借助利息，你就很难积累财富。自从借贷和租赁开始进入社会以来，所有的富豪，尤其是全球性的大富翁中，有百分之百以上的人士都参与放贷与收取利息的活动。曾经，犹太人生活在阿拉伯地区，曾是最反对高利贷的群体，但现如今，在富豪云集的美国，犹太人在金融界却显得异常活跃，专注于借贷和利息的生意。如果你想要赚钱，就必须关注富人们的行动而非他们的言辞，因为他们真正盈利的方法往往不会公开分享。例如，许多人认为在股市投机能够赚钱，但在中国股市可能难以实现，而在美国股市却能盈利，实际上这种看法是片面的。能否盈利并不取决于你身处哪个股市，关键在于你在股市中的角色。如果你只是个小投资者，其实和赌场里的赌徒没有太大区别，全凭运气。而如果你能够成为游戏的规则制定者或者庄家，你才能够获利。像巴菲特之所以盈利，难道真的是因为他的股票交易技术有多么高超？其实背后的原因更值得深思。参与放贷和租赁业务，你就像是规则的制定者，甚至可以说即便不是，也绝对是赢家。你的位置从根本上决定了你在财富游戏中的优势，何必再炫耀什么呢？

2、压榨

永远不要被富人们宣扬的所谓勤勉致富所迷惑，努力工作可能帮你解决温饱问题，但要让自己成为真正的富豪是极其困难的。依靠自己的劳力只会让你疲惫不堪，而利用他人的劳动则能让你收获丰厚的利益。因此，投资开办企业或建立工厂，借助他人的力量在产业链中的某个环节进行资源的最大化提取和利用，就能实现财富的快速积累。土地可以从政府获得，税收可能暂时免交，使用的场地可以租赁，设备则可以选择二手或按揭购买，流水线可以不断运作，财富便会源源而来。然而，当前的实体经济面临高成本的问题，因此，编辑更倾向于参与非实体经济。如果你执意于实体经济，最好仍与网络紧密结合，采用轻资产的经营模式。

3、收割

在这个社会中，财富的分布让我们不得不关注身边那些富有人士。与有钱人建立联系是关键，但最好是让他们主动接触你。当你在获取这些资金的时候，通常可以选择非实体的方式，而不是实体业务。非实体商机的收益潜力巨大，运营速度和效率比起传统实体业务有明显优势。以当前的政策为背景，比如双减政策使得教师的额外收入大幅减少，那么探索非实体业务便成为了快速弥补损失的好方法。

你可以通过分享自己如何成为一个班主任、如何升职进入管理层，或是如何成为特级教师的经历来进行社会连接。看似身边的肯德基、麦当劳、海底捞，还有赵一鸣的零食店等，都在表面上进行实体业务，但实际上它们大多数是通过加入特许经营来进行非实体经济的运作。这些品牌通过加盟来扩展业务，同时也通过后续供货赚取利润，最终还可以通过上市获得资本市场的资金。所以，抓住非实体经济的机遇，能够实现财富的积累与扩张。

《权谋真经》包含的要点有以下几个方面：

1、韬晦之术——深入阐述韬晦的技巧与策略，包括案例分析与语言表达的解读。

在探讨韬晦之术时，我们首先需要了解其基本概念，即在竞争或冲突中，隐忍不发，以便隐藏真实意图和实力。韬晦不仅是一种策略，更是一种智慧的体现。

**韬晦的方式方法：**

– **观察与分析**：在采取行动之前，首先要对周围环境和对手进行深入了解。观察对手的行为模式，找出他们的弱点和漏洞。

– **隐藏实力**：在适当的情况下，避免展示自己的真实能力。可以故意表现得平庸或低调，以保护自己的优势。

– **适时出击**：在积累了足够的信息和力量后，选择最佳时机进行反击或出击，以达到出乎意料的效果。

– **建立信任**：通过诚恳的沟通和合作来获得他人的信任，使他们在不知不觉中放松警惕，从而为后续行动铺平道路。

**案例解析：**

以历史上著名的军事策略家孙子为例，他在《孙子兵法》中 advocated“以柔克刚”的策略，强调了在强大敌人面前隐藏自己的实力，伺机而动的重要性。

**话术解读：**

在实际交流中，我们可以使用一些模糊的语言来掩盖真实意图。例如：“我对这个项目还有很多需要学习和了解的地方，我们可以先观察一下进展。”此类表达在表面上显示出谦虚，但实则在暗中搜集信息，为后续计划做好铺垫。

通过以上分析，我们可以更好地理解韬晦之术的应用，帮助我们在纷繁复杂的人际和商业环境中立于不败之地。

2、取悦上级的技巧——深入分析如何有效取悦上司，并探讨在面对不同类型的领导时应采取的相应策略。

在职场中，懂得如何有效取悦上级至关重要。不同的领导风格和个性要求我们采取灵活多变的方法。以下是一些具体的建议：

1. **了解领导风格**：首先，要观察并了解你的上级的领导风格。是权威型、民主型还是放任型领导？根据其风格调整沟通方式和工作方法。

2. **积极沟通**：针对权威型领导，展现出尊重和服从的态度。可以在适当的时候提出建议，但要讲究时机，确保其不会感到被挑战。对于民主型领导，积极参与讨论，提出建设性意见，展现团队合作精神。放任型领导则更需要自主性，努力自我管理，展现出你能够独立承担责任。

3. **及时汇报进展**：定期向上级汇报工作进展，展示出你对工作的投入和责任感。这不仅能令上级感到被重视，还能加强彼此间的信任。

4. **赞美与认可**：适度的赞美可以增进良好关系。注意触及其关注的领域，给予真诚的认可，同时避免过度迎合，保持自己的原则。

5. **提供解决方案**：识别领导面临的问题并主动提供解决方案。这种积极主动的态度能让领导感受到你的能力与奉献。

6. **保持专业形象**：无论面对何种类型的领导，始终保持专业的形象，展现出你的职业素养，会让领导更加青睐于你。

通过这些策略，能够大幅提高与上级的沟通效率和工作关系，同时在职场中游刃有余。

3、联盟策略——教你如何与同事进行利益协调，建立团队。

4、诋毁策略——如何对付竞争者或潜在的对手，让他们失去竞争力。

5、政权变革——指通过积累足够的能量，按照合理的步骤实施政变，最终实现夺取权力的目的。

6. 展示智慧——如何在获得位置后展示自我并塑造个人形象。

7、识别人才的技巧——用人如器，识别人才的策略与方法。

8、施恩之道——如何赢得人心，使下属忠诚于你的领导。

9、权力的维持——拥有职位并不等同于拥有权力，如何有效地巩固自己的权力地位。

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