康华集团董事长(康华实业公司董事长)

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山东康华生物医疗科技股份有限公司成立26年来,坚持“以人为本、科技兴企”,在体外诊断行业从小到大、由弱变强,成为我省医养健康领域领军企业,目前,康华生物现有总资产8.2亿元,其中2021年实现营业收入52473.57万元,同比增长75%。

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新型冠状病毒的早期检测、快速检测不仅对病人筛查非常重要,而且对于有效防控疫情进一步扩散,特别是发现无症状或在潜伏期的病毒携带者,具有关键性的作用。经过多个昼夜的持续攻关,2020年1月31日,企业研发的胶体金法免疫层析法新型冠状病毒抗体检测试剂盒,通过了国家食品药品监督管理局济南医疗器械质量监督检验中心检验,成为我国法定检验机构检定合格的首个新型冠状病毒抗体快速检测产品。

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“2020年疫情发生初期,企业研发团队迅速成立新冠病毒试剂研发应急小组,启动项目研发。其中研发的首要难题就是试剂的灵敏度。在研发应急小组40多天的日夜奋战下,最终成功研制完成了高灵敏度的新型冠状病毒抗原检测试剂盒,同时可检出新冠病毒的不同变异株。临床性能能够满足疫情需要,对疑似人群早期分流和快速管理提供强有力的保障。”康华生物POCT二部研发项目经理曹传美说。

产品从研发到投产,一个多月的时间,一个重要原因就是公司高度重视人才队伍建设,为公司发展提供了强有力的引擎,加速实现了技术、产品创新性成果的转化。

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“在国际市场上,山东康华新型冠状病毒抗原检测试剂获得德国、欧盟、澳大利亚等多国权威认证,已出口德国、法国、越南、韩国等70多个国家和地区。”曹传美说。

企业还不断加强“校企合作”,坚持走产学研发展道路,建有市级及以上科技创新平台7处,其中建有省级企业技术中心、省级一企一技术中心2处。

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“与中科院浙江大学山东大学齐鲁工业大学青岛大学医学院附属医院等多所高校和科研院所建立了长期稳固的合作关系,成功搭建了免疫胶体金技术、免疫荧光技术等八大研发平台。”曹传美介绍。

同时,企业创新多元化激励模式,分别建立管理、营销、研发等人员激励机制,分类设置相应的增量激励,还对核心技术人员及公司稀缺岗位人员发放原始股权,实施股权奖励政策。

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“一切从实际需要出发,不拘一格降人才;谁有本事谁上,实施‘立军令状+揭榜挂帅’项目,确保科研项目取得成效,最高激励100万元。”康华生物人力资源部经理王丽英说。

目前,康华生物已拥有一支高素质、高水平的人才队伍,其中高级技术专家30余人,研发人员201人,人才队伍结构不断优化,素质不断提高,学历结构向高层次化发展,拥有本科及以上学历510余人,占公司总人数的45%以上。

“下一步,公司将深化人才资源管理与开发,努力招才引智、外培内竞,多措并举留人才,为每个职工创造良好的工作环境,为“工匠”成长营造成长的沃土,形成积极干事、创业的良好氛围,激发“匠心制造”强劲动力,为企业插上腾飞的翅膀。”王丽英说。

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记者 | 扈培生

制作 | 王 飞

编辑 | 王立军

审核 | 魏显海

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