上海公司不发工资怎么办打什么电话举报(公司不发工资怎么办打什么电话举报 没有签合同)

因为疫情的反复,说实话很多人都很艰难!

步入六月,一年已过接近一半,不论是公司还是个人不是在抗疫就是在抗疫的路上,但都不得不面对很多现实,比如公司所面对的业务量骤减、资金链断裂、核心人员流失,个人所面对的房贷车贷、生活开支、学费杂费……

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于是,就产生了一个问题,公司连最基本的员工工资都发不出来,员工因为没有工资导致贷款逾期生活艰难。不得不说,还有些公司借疫情玩伎俩,故意降薪和拖欠员工工资,实在是让员工无奈又无辜!

其实,大可不必这样!对待一些故意欠薪行为的公司,先记住一句话:丢掉面子,变被动为主动!

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很多人在听到公司说欠薪不发甚至说有本事就去告这类的,员工碍于面子总怕得罪公司,总怕丢掉自己在其他员工心中的形象,如果这样的话,那你一定会被公司拿捏的很被动,甚至只能被迫接受欠薪这个事实。

对于公司拖欠工资超过一个周期的就要谨慎了,公司一定是有情况了,大多数负责任的公司如果工资不能及时发放会对员工进行通知和解释,不负责任的公司就是公司做什么决策都不会告知员工。

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被欠薪后,第一时间要与公司财务进行沟通,因为这类人是每个公司发工资的主要负责人。及时地去财务问清拖欠工资的原因,最好记录下来你懂得。然后财务极大可能是推给老板,因为对于财务这类人,事不关己高高挂起,多一句话不说,多一件事不管。

所以,你接下来面对的是老板,不要紧张也不要胆怯,大胆地去问老板拖欠工资的原因,当然,你没必要气势汹汹,而是跟老板尽可能的哭穷一番,就像老板经常给员工哭穷一个样子!然后看老板反应,如果老板说理解一下公司先等等,那么根据自己的抉择,如果能等就给个期限,如果不能等就直接说等不了。

没必要打肿脸充胖子,等不了就是等不了,你完全可以说还贷款不等我。还有些老板故意说就是暂时发不了。那么对待这种老板,没必要等了,因为等到最后也是一场空。钱欠得越多越不想还,这是很多老板共同的心态。

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接下来,有了谈话的记录,再想办法收集收集劳动关系的证明,比如劳动合同、银行工资流水、公司给开的各种证明之类的。记住先别主动离开,就暗暗地给劳动监察大队电话说欠薪就可以了,先让公家给公司施施压,你就默默地等结果就可以了!

过几天,如果老板找你了问你了这件事情,还依然不发工资的话。你先确定好该收集好的证据都已经收集全,也别先离职,就做好去劳动仲裁的准备。当然,你可以告知老板一声,接下来要劳动仲裁,看老板是否再跟你协商一波。如果还继续拖欠,那么就直接劳动仲裁就可以了!

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当然,除了这些方式还有很多方式,不过一定要记住不要走极端走合法合规的路径,放下面子不是让你去诽谤不是让你去辱骂,而是用文明的方式、高情商的方式、走正规的方式去拿回自己应得的工资。

这里不妨点一下大家,很多方式包括:社保和税务突破口、消防突破口、防疫突破口…..总有一个突破口会让你早日拿回应得的工资!你学会了吗?欢迎关注咕咚留言探讨!(完)

今日话题:当下,你被降薪和拖欠工资了吗?

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