在公司不想干了怎么能让公司开除(不想干了怎么让公司辞退自己)

领导不喜欢你,但他不会直接解雇你,因为直接解雇你,他会面临很多问题。直接解雇你,会影响到其他员工的工作态度,严重了,会引发一系列的员工离职反应。更重要的是解雇赔偿的问题,这也是一笔不小的公司开支。

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今天我就分享三招老板搞自己不喜欢的下属的方法,自己对比一下,看看你的领导是否对你再用这三招。

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第一招:把“垃圾”工作交给你

领导不喜欢你,他就会想办法埋没你,给你安排一些新人都能干的杂活,这样的工作你不仅学不到东西,而且没有任何晋升的可能。时间久了,大家会逐渐淡化你,认为你就是个打杂的,这个时候来个新人都能指挥你,欺负你,而你觉得郁郁不得志自然就主动离职了。

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第二招:用完不成的任务做陷阱

领导会给你安排一件不可能完成的任务,或者在任务中挖坑,让你完不成任务或者在任务中出现失误,这个时候他就会对你进行讨伐,当全公司人的面批评你,让你难堪,而且这时你也只能认为是自己错了。如果你没有意识到问题的原因,自己主动离职,那么领导还会继续给你出难题,让你失去工作的信心,怀疑自己是不是真的适合这份工作,最后想不懂只好主动离职。

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第三招:给你安排竞争对手

如果你在公司还是个小领导,而且也比较得人心,那么他想除掉你,就会给你安排个对手,他会扶持你的对手晋升,然后在你们中间挑拨离间,让你俩竞争,而他总是拉偏架,让你天天不痛快。比如某个客户,你俩都认识也都跟进,但是把客户摆在明面以后,领导就会让你退出,把客户让给他,而你又不好说什么,只能忍气吞声。时间久了,你完不成任务,只好主动离职。

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我所说的这三招,你在职场遇见过吗?又是怎么解决的?欢迎在评论区留言。

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