企查查怎么查公司是否正规（如何查询一个公司是否正规公司）

投稿用户 • 2022年8月16日 am5:42 • 创业杂谈 • 阅读 808

在写其他文章的时候，跟大家聊了下求职时，如何通过天眼查、国家企业信用公示系统以及看准网等平台去查询一家公司是否靠谱。当然，这些查询方式是基于想要去面试，但怕公司不靠谱的情况下，所采用的查询方式。

这一期，主要是给大家分享:我们在各大招聘平台的海量信息中，挑选公司、与招聘者联系过程中，如何避开不靠谱的公司。

大家在找工作的时候，这两期可以结合起来看看，做个参考。

一.看岗位

我们找工作，最先浏览到的就是岗位的信息

这两点可以多加注意:

1 首先是薪资:

薪资远高于市场正常的薪资范围。当我们急于找工作时，很难不被吸引。如果远高于同类岗位正常薪资范围，那这个岗位正常情况下，对求职者的要求是很高的。对于公司来说，这钱需要花的有价值。

如果要求低，薪资还高的，免费培训，有人教有人带，骗子无疑。没有公司是做慈善的，花着高干市场很多的价钱，养着无经验或能力一般的人。这种岗位，会利用求职者急于求职的心理以及对高薪的渴望，向求职者收费。或者以招聘的名义，向求职者变相收割钱财。

2 其次是岗位描述:

一是岗位描述模糊不清，没有具体的职责内容及要求。如果是个体小门店，招聘基层员工，那我们需再结合其他查询平台(如:天眼查)、商户平台(如:大众点评等)的信息，确定店铺的真实性。如果是xx公司，招聘公司员工，则就看不到招聘的诚意了，需要谨慎。

二是岗位内容里不需要你有xx能力，只要你有梦想，热爱xx行业，能抗压等等，有打鸡血、鸡汤文风格的招聘描述，充斥着假大空。

3 除了销售、配送员等流动大、需要人数多的岗位，公司的其他岗位如果常年挂在各大招聘平台。一是非诚心招聘:二是这个岗位流动也很大，人员留不住，那么你到这个公司很大可能也会在职不久，之后又要找工作，耽误自己时间。

二.与招聘者的前期初步沟通

1 一个要求低的岗位，你在跟招聘者沟通时，对方过度热情，刚聊几句话，就觉得你很符合，希望你尽快去面试，甚至能感觉到对方希望你尽快入职的，不靠谱。

2 与招聘者沟通过程中，一直画大饼，重点讲梦想讲愿景，不谈具体的待遇，及真实有用的福利，避重就轻。大多数是不太靠谱的初创公司，资金有限。一般还都有明确的惩罚克扣工资的规章制度，正常的休息、工资都会被压榨。

3 不谈或不太重视能力，加微信要生活照等个人信息，绝对不靠谱。

三.面试前后注意事项

面试前，问清楚对方是什么公司，如果是门店，品牌名是什么。结合天眼查等平台，看地址是否一致。发给你的面试地址与公司注册地址不一致距离相差3公里以上的，就不要去面试了。
如果你要面试的是门店，可以在大众点评、美团等商户平台上，查看门店是否存在，是否还在经营状态，以及商户的信息，顺便了解了解店铺的评价。
没有任何有效沟通，打个招呼就直接约人过去面试的公司，多数不靠谱。要么人事要完成约面工作量，让你白跑一趟;要么你只要去面试了，就会被录用，并且大概率会遇到变着花样骗钱的公司。
面试地点约在非办公场所的(如:酒店、别墅)，不去面试。
没听说过的小公司，发的面试地址太偏远，不去面试。
不接受异地面试，或面试通过后，就把你调到其他城市工作的公司不去，以防陷入传销。
在招聘平台上发布的是一种岗位，但跟你聊的时候，是另外一种岗位，即使你觉得岗位你都能胜任，也不去面试。
到了面试地点，发现该公司与招聘平台上的注册信息以及发给你的公司信息不一致，绝对不要进去面试。不要觉得不想白跑一趟。
挂张招聘海报，一张桌子露天招聘，或非常小的没有前台，没有公司门头，只有几张办公桌子，还全部用来面试的地方，不交谈，果断离开。
面试时，无论以什么样的理由让你掏钱，工服押金、体检费、担保押金等等之类的，即使对方承诺离职会退，也不要交。求职是为了提供劳动挣钱的，还未挣钱，先让你交钱的公司，没有靠谱的。
入职培训，是带薪还是无薪?还是需要交费的培训?面试时问清楚。交费培训及培训期内无薪资的公司都不靠谱。
面试通过后，一定签合同。看合同内给的薪资是否与约定的薪资一致，并仔细阅读合同的其他内容。如果后续出现劳务纠纷，仲裁、上诉，都会以双方签的劳动合同为主。一定要看完合同再签，以防被骗。如果发现合同内容与人事口头承诺的不一致，就不要入职了。

END

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企查查怎么查公司是否正规（如何查询一个公司是否正规公司）

一.看岗位

二.与招聘者的前期初步沟通

三.面试前后注意事项

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