房贷收入证明公司不愿意多开怎么办,商贷需要开收入证明吗?

收入证明都需要公司盖章,那么收入证明盖章后风险有哪些,慧人力带HR详细了解下。

一、开具收入证的风险

  收入证明盖章后,主要是有3种法律风险。

  1、法律风险是指,收取收入证明的公司(比如银行)如果进行电话核实,或其它核实方式,表明此证明为假,你就有出伪证的嫌疑。

  2、声誉风险是指,如果这个证明被用于非法用途,或证明为伪证,对你公司的声誉可能造成损害。

  3、还有可能引发劳动争议。如果公司虚开收入证明或社保证明后,员工提出公司未足额发放工资时,公司虽然可以提供与员工签订的劳动合同中的工资约定、员工虚开收入证明申请或者提供银行工资卡发放明细来进行反驳,但大部分企业劳动合同中要么只约定基本工资数额,要么只是约定固定工资项目。而银行工资卡明细也只能反映每月单位给员工实际支付多少工资,并不能说明每月都足额支付了。员工虚开收入证明申请有可能是因公司属于用工强势方而提交的,所以效果并不大。在这样的情况下,公司很可能面临败诉的风险。

二、该不开开收入证明

收入证明可以开,竟这个社会本来就是一个温暖的人情社会,与人方便就是与自己方便。但是怎么开就是一个大问题。作为员工,开收入证明,是为了解决你实际生活中碰到的问题不得不开,那么在你开这个证据的时候,你同样应该站在公司的角度考虑这个问题,尽量避免公司带来麻烦。

三、如何开收入证明

如果不给员工开具,让员工购不了房或贷款不了,从情理上员工也不满意,因此慧人力建议HR给员工开具收入证的时候让员工把自己实际薪酬写上,出于什么原因,需要虚开多少工资做个说明,然后签上名字,按上手印向公司申请。这样一来显得流程规范。二来公司收到员工的情况说明,也从心理上打消了员工会对公司有什么不轨的想法的顾虑。三来公司是与人方便才给其开具,从流程上和道德上不会让员工再有其他非分想法。

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 sumchina520@foxmail.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.vsaren.com/47045.html