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50年后“虚拟孩子”将普及。据外媒报道，英国人工智能专家卡特里奥娜?坎贝尔认为未来50年，能共同玩耍、予以拥抱、甚至长相类似的“虚拟孩子”将司空见惯，这将有助于解决人口过剩问题。借助先进技术，“父母”将能在数字环境中与虚拟孩子互动。

我揉了揉眼睛，确定今天过的是六一节、不是“愚人节”，哈哈，真是一条可乐的预测。

“虚拟孩子”会撒娇吗？会闹情绪吗？能和“实体孩子”好好相处吗？爸爸妈妈要给“虚拟孩子”讲故事吗，要给他们定期充值吗？“虚拟孩子”长大后，会继续养“虚拟孩子”吗？光是想想这些问题，就觉得脑洞大开。

人工智能无所不能，但人类所独有的情感、需求，真的不是人工智能可以代替的。好好珍惜你身边真实的世界、真实的关系吧。

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住房和城乡建设部等六部门日前联合发布的《关于进一步加强农村生活垃圾收运处置体系建设管理的通知》提出，到2025年农村生活垃圾无害化处理水平明显提升，有条件的村庄实现生活垃圾分类、源头减量，各省（区、市）住房和城乡建设等部门于2022年6月底前研究制定本地区农村生活垃圾收运处置体系建设管理量化工作目标。

业内人士指出，前端垃圾收运、中端资源化及后端处置等环节均有望受益，垃圾分类处置产业迎来黄金发展期。

没想到，最不起眼的垃圾分类回收产业竟然是黄金产业。从前妈妈吓唬我们的再不好好学习就去捡垃圾，现在，谁还敢看不起“垃圾”！想想也是，垃圾回收问题关乎绿色环保，可持续发展是未来行业的重中之重。

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近日，上海市市场监督管理局发布了关于沃尔玛华东百货有限公司上海五角场分店的行政处罚决定书。沃尔玛五角分店因销售过期奥利奥饼干与元气森林乳茶，被罚款50000元。

近两年来，沃尔玛该分店曾多次因食品安全问题被罚。如2021年7月，该店因为销售17包过期芒果干被罚五千元；2020年4月，该店也因销售过期“‘洽洽’蜂蜜黄油巴旦木仁”，被罚五万元。

看来“职业打假人”很勤奋啊，这几天频繁出现商店因为产品安全被举报的新闻，想必都是打假人的功劳。一方面，随着打假事件频发，倒逼商家严格管理，不敢钻空子；另一方面，为了打而打，是否会引发误伤呢？

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据极目新闻报道，在湖北恩施大峡谷风景区管理处中心小学读书的5名小学生放学后结伴来到沐抚派出所，将一株疑似罂粟的植物交到派出所民警手中。

经警方辨认比对，该植物的确是罂粟。儿童节前夕，民警专程前往学校，对5名同学提出表扬，并给上了一堂生动的禁毒宣传教育课。

在安徽宁国、浙江湖州，都有小学生根据自己学到的禁毒知识“慧眼识株”，成功协助民警铲除罂粟种植点——“我在马路边捡到一分钱，赶快把它交到警察叔叔手里边”，这句80后90后琅琅上口的歌词，如今也终于迎来了令人点赞的进阶版。

“走进派出所”，或许是他们度过最特别的一个儿童节。也有网友高兴地提出，光口头表扬可“不够意思”——这不，暑假快到了，每人奖励一本《暑期快乐》（作业）吧～

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5月31日，黑龙江哈尔滨一则小米电视屏幕突然掉落的监控视频热传。赵先生称电视是一个多月前在京东平台购买的，机器设计疑似有缺陷，事发前2天已经有征兆，当时给按回去了。赵先生称京东客服表示，因为使用时间太长了，这是个例，可再换一台新的。赵先生未同意该解决方案，目前，双方仍在协商中。3天前也有网友有类似遭遇被媒体报道，客服称为罕见案例。

如果是个案，那么更换一台新的，也算是合适的解决方法。关键是类似事件几天前也有发生过，那么到底是品控问题还是工艺问题？就需要厂商进行彻查了。

虽然已经是互联网时代了，电视依然是我们消费者获取信息、生活娱乐的重要媒介，我们可以用它投屏看电影，也可以用来打游戏，或者跟着电视教程做运动。这么重要的东西坏了，人们会多着急。而且万一屏幕开裂引起漏电、起火，就可能酿成更严重的问题。还是希望问题能够得到尽快尽善的解决！

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近期，老乡鸡被爆存在员工社保缴纳问题。据其招股书数据，2021年底，老乡鸡有1874名员工未缴纳社保。且2019—2020年，老乡鸡未缴纳社保的员工数量分别为8035人、6135人。近三年间，老乡鸡累计有1.6万名员工未缴纳社保。

对此，老乡鸡董事长束从轩发微博致歉称，“作为老乡鸡的董事长，没能做到给老乡鸡全员所有人购买社保，我感到非常羞愧和自责。向我的所有员工和社会大众表示深深的歉意。”

老乡鸡创立于2003年，凭借具有区域特色的老母鸡产品，品牌门店稳步扩张。其广告风格走的也是土味营销路线——声称只用200块钱在某村口搭建了战略发布会现场。

不可造假的招股书捅破了这层“亲民”的假面。为了节约成本，为了公司盈利报表更好看，牺牲的却是上千人的职场权益问题。

急于上市的“老乡鸡”，却忘记了“老乡”。

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近日，广州市民林女士在试用期即将结束之际遭就职公司辞退，理由竟是一次直播活动过程中她因生理期上厕所太频繁。林女士索要赔偿金，人事表示没有。目前，她已经提起劳动仲裁。

“当天我是生理期第一天，月经量比较大，而且肠胃不适，所以去了多次厕所换卫生巾。”林女士称，自己是架好相机之后才离开的，直播过程中离开了2次左右。直播结束后，她也提交了相关直播素材，认为没有对活动进程造成影响。

此前，据该公司对其它媒体回应，公司辞退林女士的理由并非他在活动中多次上厕所，而是她工作态度不积极。“她在3月份存在6、7次迟到情况，平时上班时间她要么是在化妆，要么就是外出打电话，故而辞退她。”该公司工作人员对媒体表示。

近两年，越来越多的公司推出了针对女性的“生理假”，在一些国家，“带薪痛经假”甚至已经被提上法案。

然而，还有一些公司却因生理问题处处“刁难”女员工，生孩子被辞退、没结婚被拒聘，现在，连生理期也要被辞退了？解决女性的职场困境，任重而道远。

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5月30日，据浙江电视台《1818黄金眼》视频报道：王大姐在一家山姆会员商店当促销员，前几天收到了辞职申请表，上面写着违纪开除。据王大姐说，走到这一步的原因，仅仅是她想去上个厕所。她还告诉记者，虽然工作守则、合同上没写，但她们被要求一天工作时间只能上2次厕所，而且必须报备，超15分钟处罚。

“肾虚”的我，看到以后瑟瑟发抖。

不知山姆是否知道，一个成年人的白天排尿次数至少为4到6次，而憋尿，不仅会引发尿路感染、膀胱破裂，还可能导致不孕不育。

上厕所，是人生而为人的最基本的生存权，然而如今，“如厕”竟然也需要与老板斗智斗勇。捍卫如厕自由，也是捍卫我们文明的尊严。

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