精准推广引流隐迅推我选，网络推广精准引流？

投稿用户 • 2022年10月15日 pm8:47 • 创业杂谈 • 阅读 579

▲民警日常走访排查，织密辖区平安网

“真是太感谢你们了，没想到在公安主导的护企中心还能解决人才绿卡问题。”日前，辖区一公司因货物问题与购买商起纠纷，江山市公安局上余派出所民警姜森清用5小时顺利化解这一纠纷。在与公司方的深入交流中，姜森清了解到，企业内有一名符合江山市人才引进政策的专业技术人才林涛（化名），在购房落户过程中遇到难题。姜森清当即将这一情况上报至位于上余派出所辖区的护企中心。当天下午，上余派出所联动江山市经信局、组织部人才办，在护企中心内向林涛解读人才政策，并现场为他办理了人才绿卡。

▲派出所领导走访辖区企业，了解实际困难并帮助解决

厚植护企情怀，擦亮平安底色。上余派出所所长陈新丰介绍，今年5月，派出所在“铁军护航·警助共富”衢州公安品牌创建中，探索创新护企新机制，在新能源新材料园区内设置护企中心，为的就是整合公安力量，立足本职工作，在抓好公安主责主业的同时为市场监管、综合执法、应急管理等部门提供平台，为企业简化办事流程，提供“一站式”无感服务，形成“受理–交办–承办–反馈–评价”的闭环管理创新护航模式。

在护航共富的征途中，上余派出所善于从细微苗头中发现潜在风险，善于以发展的眼光创新精准反诈方法、守好群众的钱袋子。

▲精准反诈，民警指导辖区群众安装国家反诈中心APP

5月26日，上余所民警姜俊杰接到反诈中心预警称，辖区一村民郑某异常转账，疑似被骗。姜俊杰电联不上一直占线的郑某，发短信无回音。后姜俊杰立即电话联系郑某家属确认其在家。在赶去的同时，迅速联动村网格员上门劝阻。当郑某准备第二次转账时，民警的及时出现令他幡然醒悟。更令郑某没想到的是，民警立即联系反诈中心，在短短3分钟内止损，追回了第一次被骗的8000余元。

这是上余派出所精准反诈的一个缩影。去年以来，派出所确定辖区内16岁至60岁的户籍人员、外来流动人口为初筛人群。以数字化改革为牵引，聚焦受骗群体个性特征、职业分布、经济水平、损失金额等维度，制作掌上《关于涉诈风险的调查问卷》，根据问题设立客观科学的受骗风险指数，视指数高低区分“红、黄、绿”（即高风险、中风险、低风险）三层等级，对初筛群体进行全覆盖式普查，并通过风险指数精准评价，生成《反诈宣防三色分类统计表》。派出所在辖区的四都镇试点宣防，经掌上推送，一周后，全面厘清“三色”分类人群，并实现了四都镇电诈发案的有效下降。目前，这一反诈宣防工作法已推广至江山全域。

▲矛调现场，民警晓之以理、动之以情，化解纠纷

推动思路在一线生成、方法在一线创造、问题在一线解决、成效在一线检验，这是上余派出所在基层社会治理中秉持的本色。

汛情期间，上余镇木车村一村民为躲避过往车辆，不慎坠河溺亡。为妥善处理这一事件，上余镇矛调中心联动上余镇社治办、江山市公安局交通大队事故科等相关职能部门联调。经过3次调解推进，家属方与车主达成赔偿协议并当场履行。

原来，上余镇矛调中心在2020年11月创建之初，由上余所民警、矛调中心主任、党员代表等授课，上余镇18个行政村村干部、网格员有序跟班学习。对于一般的矛盾纠纷，网格员自行就地化解，自行化解有难度的，则上报至村干部、网格民警处协同化解；复杂纠纷，则在矛调中心内联动相关职能部门共同解决。今年以来，在矛调中心的联动下，所内新受理的4起纠纷伤害类案件已成功化解，同时派出所有效助力上余镇司法所获评全省“枫桥式”司法所。

▲2020年11月起，上余派出所创新人才培养机制厚植警队文化，推出脱口秀讲述接处警警事活动

初心之问，“问”在心灵，“答”靠行动。一次次逢山开路，一次次遇水架桥，这是上余派出所在基层治理中交出的初心答卷。

（来源：平安时报）

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