面试是每个参加工作人的必经之道。他有一个很大的窍门就是言语交流,原因是他可以让别人看出你有多成熟以及你整体素养的高低。
那么如何更好的把自己推销出去呢?有以下几点需要重点关注。
?大气的外在形象。
⑴穿着
⑵妆容
⑶准时
⑷气度
⑸矜持
⑹立场
面试的流程就是销售自己的过程,第一印象很重要。要做好各项细节。
?大方的言语描述
面试同时也很注重言语表达。在如今的工作场合,比起你的学问和智商,你的整体素养会被更加看重。从你讲话的语气声调中,对方可以看出你的个性,立场,素质和涵养。对于一个不认识的人来说,声音的特质将会更直接的表达出这些非常有用的讯息。因此,说话一定要清晰流利,不要模模糊糊,支支吾吾,这会给人留下一种信心十足且逻辑清晰又严谨的印象。另外,还要注意你说话时的声音,语气和说话的速度。
?淡定的表达自己。要如何用少量的话语和时间来使对方认识你呢?
第一,你必须要清楚你的目标就是要让对方知道你是何人,而不是单单和他们聊天。你的姓名,受教育程度,工作经验等一些基础讯息全都要通过简短几句话让他们知道。
第二,你的工作效率和完成情况也许是面试官最重视的,并以此来衡量你能不能很好的完成你所盼望的得到的工作。你要小心谨慎介绍,不夸大,因为领导需要的是一个干实事的人,而不是一个只是嘴巴上说话的人。
第三,说出自己的特长,这一点非常重要,必须诚实,别故意放大你的长处,也别故意掩饰你的不足。重点是,要面试官明白,你确实非常适合你现在期盼的这个岗位。
?稳妥的解决问题。
第一,要认真思索上级领导的想法,原因是他所经历的事情确实比我更多,更有见解,对一些问题的看法也会更加周到和深入。
第二,要是你也确确实实认为自己的想法足够合理,这样的话我会把自己的见解和上级领导探讨,我认为他应该也会认同我的想法,原因是我们的目标是一致的。
最后一个极其关心的问题——就是薪资待遇。你一定要在面试过程中说出你想要的薪资待遇,别说“一切服从公司制度”这一类的话,这说明你没有清晰的了解你将要进去的岗位。但是,你想要的薪资待遇应该与公司以及你个认得工作能力相吻合,太高或太低都不会让你得到好处。说出一个可以商谈的范围,双方都能好好思考一下。通常情况下,如果你非常适合,老板都不会让你失望的。
切记,面试是一个双选的过程,你也在做选择——你要占有主动权。
卡耐基口才艺术8-1
2022年2月13日晚
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