平台的重要性的感悟作文（平台的重要性的感悟高中作文）

投稿用户 • 2022年8月15日 am2:54 • 创业杂谈 • 阅读 1820

2007年的一个寒冷的上午，在美国华盛顿特区的核心地段的一个地铁站，有一个在卖艺的小提琴手，他是约夏·贝尔，美国最好的小提琴手之一，世界最伟大的音乐家之一，他用着一把市场价350万美元的小提琴，演奏了世界上最复杂的几首音乐，一共演奏了45分钟，有2000多人从他面前走过，只有六个人停下来听了一会儿，大约有20个人给了钱就以平常的步伐离开。他45分钟一共赚了32美元。而两天前，他在波士顿的一家剧场演出，一张门票是200美元，而且座无虚席。正常情况下，他演出时一分钟的收入大约是1000美元。

实验结束后，《华盛顿邮报》提出了几个问题：
一、在一个普通的环境下，在一个不适当的时间内，我们能够感知到美吗？
二、如果能够感知到的话，我们会停下来欣赏吗？
三、我们会在意想不到的情况下认可天才吗？

约夏·贝尔街头实验说明了平台的重要性要高于个人能力，也就是说，人要站对了地方，才能充分发挥出自身的价值。这就是我们为什么要让孩子去读书，去考大学，去走向大城市，因为在一个小地方，即便你是天才，你身边的人也永远不会发现，你的价值也很难发挥出来。同样一个人，在不同的平台，他能发挥的价值大小是截然不同的。人其实和种子一样，放到贫瘠的沙土地里，和放到肥沃的黑土地里，最后长成的高度是不一样的。

选平台就是选道路，选了一个不好的平台就等于选择了一条崎岖的小路，走起来既辛苦又缓慢；而选了一个优越的平台就等于选择了一条高速公路，走起来既舒适又飞快。

上学就是选平台，好的学校有好的师资力量和好的同学，有好的学习氛围，每个学生会进步很快。不好的学校老师水平不行也不负责任，同学也都是没有上进心来混毕业证的，大家都不学习你也就慢慢不喜欢学习了，慢慢都变成浪费时间混子日了。所谓，近朱者赤近墨者黑。

找工作也是选平台，好的公司能调动员工的积极性，鼓励员工发挥更大的价值，员工可以和公司一起飞速成长。不好的公司能限制员工的积极性，让员工完全按照领导的要求做事，公司没有增长，员工也原地踏步。一个人进入华为和进入富士康几年之后的发展是截然不同的。

选朋友也是选平台，优秀的朋友在一起都是交流思想，谈论如何赚钱，谈论谁谁为什么做的更好，谈论有什么新的项目或者发展方向可以思考，有什么新的思路可以借鉴。庸俗的朋友在一起都是吃肉喝酒，唱歌，打麻将，吹牛，聊八卦，纯属浪费时间。

所以，要想人生有更大的发展，我们一定要学会选择好的平台。上学风好的学校，找一个真正有核心竞争力的快速发展的公司，交一群积极上进的朋友，人生想不优秀都难。

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