地产管培生是做什么的（房地产营销管培生最后都干啥了）

这几天，奢侈品公司古驰（GUCCI）开启了2022零售管培生校园招聘项目。

就“青青湾求职”青青君所知，目前全球数得上号的奢侈品集团主要包括法国的路威酩轩集团（LVMH）、法国的开云集团（Kering）、瑞士的历峰集团（Richemont）等。

其中，开云集团旗下的“现金奶牛”，就是古驰。

可以说，一直以来，该品牌都占据开云集团收入的半壁江山。它的成败决定了整个集团的收益增幅。

那么，应聘该品牌的零售管培生，前景究竟如何呢？

今天，“青青湾求职”青青君就带大家来聊聊古驰，以及他们家的校园招聘项目。需要注意的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：

古驰GUCCI招零售管培生今年销量大跌，成开云集团唯一下跌奢侈品牌

GUCCI校招揭秘古驰如何成为奢侈品“爆款制造机”？

“爆款制造机”哑火了？

就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君所知，开云集团旗下的知名品牌包括GUCCI、Saint Laurent、Bottega Veneta、Alexander McQueen 和 Balenciaga等。

看上去很多，但其实，从集团的收入结构上来看，古驰是集团主要的“现金奶牛”，销售额经常占到集团总营收的一半以上。而与之相比，其他品牌的营业额只是“开胃小菜”。

所以，如果古驰的营收放缓，那对于开云集团来说，就是个大麻烦。

但不幸的是，这种情况正悄然发生。

受疫情冲击，去年上半年，这个王牌奢侈品品牌的收入大跌33.5%，其中2020年第二季度的下滑幅度更是达到44.7%。

即使2020下半年亚太市场重新恢复增长，该品牌2020全年销售仍然下滑22.7%至74.4亿欧元。

而根据最新披露的开云集团2021上半年业绩报告，该品牌在2021上半年的销售表现依然略低于2019年同期的水平。

与过去五年间高速增长的表现相比，这个王牌品牌的销售增长幅度已经开始放缓。

就“青青湾求职”青青君了解，2015年，新创意总监Alessandro上任后，古驰这个古老品牌一扫往日的疲态，重新焕发了生机，并且屡屡成了“爆款收割机”。比如酒神包，成了不少时尚名媛的心头好；爆款拖鞋，被电视剧《欢乐颂》中的曲筱绡生动演绎……

随着这些爆款的热销，开云集团的业绩也是屡创新高。甚至让老对手路威酩轩也分外眼红，为曾经错过这个品牌而扼腕叹息。

但如今的销售增幅放缓也证明，Alessandro的魔法也是有限的。如果没有新的爆款让消费者认可、买单，恐怕该品牌会再次陷入疲态期。

不过，不幸中的万幸是，我们中国买家对奢侈品的购买欲从未退烧过。

即使是在疫情期间，中国地区的奢侈品消费，仍然并未哑火。

正是看到了这一点，曾经无限傲娇的古驰，也正在学着跪舔中国消费者。

比如，将《古驰原典》展览和《Aria-时尚咏叹调》时装秀搬到上海，强化品牌与本土消费者的联系。

总之，有中国消费者在，他们家的日子应该不会太难过。

解读古驰2022校园招聘项目

这次的古驰零售管培生，就“青青湾求职”青青君所知，按照往年的情况，项目周期为期2年。该项目的第一阶段是要在门店实习，从销售代表做起，熟悉门店的运营流程和销售环境。之后，管培生还会去其他部门轮岗，熟悉整个品牌的运作情况。最后，零售管培生会定岗在门店，成为古驰零售店的中层管理人员。

这个项目需要注意的一点是，管培生今后的发展重心是零售门店，并不在中国总部办公室；此外管培生还需要适应跨城市工作，通俗点说，这段时间在这个城市的门店上班，过段时间要到另一个城市上班。有些同学本来就喜欢到处体验生活的，会比较适合这个项目。

而且，项目应聘的条件比较宽泛，应届本科生、海外留学应届生，以及工作经验小于两年的人士都可以来应聘。此外，这个项目对专业也没有太大的限制。只是强调，应聘者要有开拓者精神。

老实说，做零售还是比较辛苦的，而且还需要有服务精神，以客户为中心。不过，古驰的平台起点不错，作为开云集团的核心品牌，他们家的市场认可度也比较高。对酷爱该品牌的应聘者来说，应该是个不错的机会。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君整理了2021这家公司的笔面试情况，供大家参考：

网申之后是英文测评，然后是AI面试。

AI面试：

5分钟全英文答题，题目包括：你为什么选择古驰这个工作？

群面：

第一轮是自我介绍，可以英文可以中文。

第二轮是给了案例，25分钟讨论+5分钟演讲。

案例全英文的，但不难，就一页纸。案例大意是说店里面有若干个manager、sales，cashier，store keeper、assistant，给你6个状况，让你进行工作安排。

之后是提问环节，可以向面试官提三个问题。

终面：

形式是单面，以前有同学被问到过，以往实习经验；如何接触到奢侈品；是否曾经通过沟通解决问题；作为新员工在零售店内如何快速和老员工熟络；如果担任店长，与下属发现意见不同的情况时如何处理。

发放offer：

已经毕业的同学，会以客户顾问的身份入职；未毕业的同学拿到offer之后会以实习生的身份入职。管培生项目统一在2022年7月份正式开启。

最后想说一句，大家在应聘前，最好实地走访一下古驰的零售门店，看看他们门店的正式员工是怎样做销售的，日常工作包含哪些内容。这样的话，对你正式面试时，肯定会有启发。

按照往年的情况，该项目的离职率还是挺高的，应聘前，要想清楚，能否从柜员做起，是否能吃苦。

祝大家应聘成功！

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