创业的动机大体上可以归纳为哪几种类型（创业动机的类型有()）

时间银行(时间书)

未来的你，在未来等你。

时间银行：存储的是时间，更是信用。

Time bank，trust and believe。

一、基念

1、未来已然到来，5G时代是个没有隐私的时代，是个不允许犯错的时代。在某种意义上来说是个最好的时代。未来十年，最值钱最可宝贵的是什么？是时间和诚信。

今天，我提出时间银行的理念。在时间银行中存储的是时间——个人零碎地时间。但背后是个人的信用，即诚信。

时间银行的运行机制，让时间增值，就是让生命的长度延伸；用信用加持，就是把生命的宽度拓展。生命为此会更有意义，更有尊严。时间等价交换的背后是诚信，以诚为信是将来社会进步的基石，是推动社会发展的决定力量。诚信是唯一可以和科技相提并重的一种存在。

时间银行本质上是意在重构社会的诚信体系，重建无货币交易的社会结构。这将是对现有社会组织机构的一种颠覆，是接近理想化的一种全新的尝试与构建。

2、时间银行，一切基于公益的理念，实行等价交换的原则。因为信任，让时间升值，让公益更具价值。让“人人做公益，时时做公益”不再是口号，更加深入人心。未来社会的许多问题可以通过公益自行解决，这需要引进一种可持续的机制。这种解决方案必须是低成本的，自发的，是大家喜闻乐见的，并乐于接受和参与的，经过长期的培育，形成一种自觉的常态行为。

3、时间银行以公益的形式将整合众多资源，譬如医养（大健康）、教培(大教育)、保信(大保险)、商业(电子商务)、金融(网上贷款)、互联网+等行业，它将彻底的完全的不留情面的改变现有的行业格局、悄无声息的改变现有的社会结构。未来的社会问题决不是钱本身能够解决的，对于个人也许可以，但对于社会层面来讲必须引进或创建一种机制，打破现有的种种固有的体制，实现无货币交易的等价交换。这样，时间和技能成为一种介质，让时间流动起来，让无差别交换成为一种可能。这无疑是一种新的业态模式，这是一种补偿机制，是按需配享的一种有益的尝试。

4、社会无货币交易时代的到来，虚拟将变成现实，现实走向虚拟。将来最不值钱的就是货币本身，最值钱的是个人的剩余时间。工作时间解决的是生存问题，这是绝对价值；剩余时间解决的是人生意义存在价值问题，这叫相对价值。人生存在价值往往是由相对价值界定的，相对价值产生剩余价值。

时间产生价值，空间造就机会。科技随着时空的转换，产生溢价。这种价值作用于社会，表现出来是时间，统称时代的进步。空间的差异使时间自动产生价值，当异地相处时，时间成本常常会被忽略，个体存在宁可让时间自我贬值，以便更快的达成某个既定的目的。这个时间差价（价值贬值去哪了？）的收益，被发掘出来，自然归平台所有，源源不断地注进时间的银行，就是我们用之不竭的财富矿藏。

时间银行，让生命更有价值，让人生更有质量；让梦想照进现实，让希望走向未来。时间是经典物理七个常量之一，个人及机构现在的所有行为都会归指对未来的某种期许，不是所有的时间的付出，都会产生价值。有时价值的产生必须来自交换，这种交换行为有时是即时交换，有时是延时交换，可以是几天、几月、几年……

无公益不商业，无跨界不商人。商业模式不是万能的，没有好的商业模式是万万不行的。要让大家透过表象，看到模式能够带来的前景，企业前行的一幅商业地图。

5、4G时代解决的是个人生活，5G时代解决的是社会问题。未来社会公共服务是社会的最大问题。公务员的职能很大程度会被科技AI取代，通过科技的更新来呈现。公务员会大批转制分流，这个社会将来最不缺的就是公务人员，各级政府行政职能最大程度的快速弱化，甚至可以说形同虚设。政府的首要任务将是维持社会的相对的稳定，一定程度上政府也在改革的演进中，政府是最不愿改变的，但是必需参与其中。将来的社会变革不会再有风起云涌的大变动，有的是在科技层面的突飞猛进下的社会演变。社会的组织形式会有所变化，公益的就是个人的同时更是社会的。

任何商业模式都是思维的外在表现形式。对于教育来说，家长最可宝贵的付出是孩子的时间，对于广大消费者来说，同样是时间。这样时间成为一种商品就成为了一种可能。

6、时间银行不仅对于公司制度是全新的，而且对于众多的行业或市场也是全新的，具有划时代的意义。成功的起点从来不是去考虑商业模式，而是考虑面临的机遇，即如何才能满足客户的需求，让他们得以达成目标完成任务，制定计划，说明公司将如何以赢利的方式来让更多人参与进来。

二、创新

1、好的IDEA创意从何而来？

不知不觉不刻意是想到创业点子最靠谱的状态，把你自己的项目做到某项技术或者领域的最前沿状态是最保险的创业方式。就像Panl Buchheit形容的“活在未来”。而且，当你到了那个状态的时候，对你显而易见的想法对于其他人就是惊奇和难以想象。有时候人们没有意识到有人做了这些事，当它们出来的时候你会觉得它们本来就应该存在。——YC联合创始人保罗-格雷厄姆。

2、文化创新 制度创新

一个内核：时间价值(按需配享)

二支翅膀：时间 诚信

三大精神：人本 现实 自洽

四种制度：公益 交换 重构 成长

创业动机很少是功利性的，在最后的阶段才引入功利的动机。

时间银行，让时间产生价值，让我们共同成长。

3、此种商业运作力求体大精深，尽善尽美。实际上，时间银行就是以最独特的形式，完成传递最为共通的一种情感。因其形式之独特，故能引人入胜；因其情感趋同，故能引起共鸣。有了共鸣，就会产生共振效应，就会心往一处想，劲往一处使，心心相连，息息相通，汇聚成时间永不干涸的汩汩清流。总之，时间银行将以独具特质的方式唤醒我们的群体意识。这种意识是传统文化的一种传承和创新。

三、架构

1、服务对象：个人、家庭、社会团体、公益组织。通过个人影响社会，一种思想改变一个群体。

2、时间增值服务：

1）通过做公益，付出一定可记录的时间。比如付出1小时，通过平台存储，那么一年后就会变成1、1个小时。即一年后，当他需要1小时同类服务时，可享受到1、1小时的增值服务。如不需要可继续存储，每年以1为基数，按百分制10的速率增长。注册的信用客户，如果享受服务有超出部分，可通过平台购买，也可在一定限额内用信用透支。但要保证1：1、2的比例在一定的时间按通过做公益的形式予以偿还。这样，就会多出0、2个小时来，不断增长，平台的时间池就会不断地增高。

2）还可实现异地交换，可以很好的解决养老问题。比如子女在外地某城市，子女通过做公益的方式，积累时间。其父母在所在的城市有需要时，可通过平台派人（有公益意愿的）进行有效的对接。通过时间的积累折算，不同的公益时间可跨界别进行交换。

3）对于教育问题，A家长擅长作文，B家长擅长绘画，正好两家的孩子都有这样的补课培训需求，根据家长的时间安排通过平台可就近对接。可能不出小区就解决了各自的需要。家长也可通过公益教授孩子，积累时间，当自家孩子有补课需要时，由平台派出合适的人员来教授。实现时间的价值交换。

甚至于通过积累时间，可用时间成本来商城购买商品。

3、平台配适原则：

平台按就近的原则电脑无差别的进行匹配，按需配享。如果数据足够大，参与的人足够多，完全可以达到同一个居住小区就近匹配。原则最远时半径三公里以内。

4、捐赠时间：

在一些特殊的日子，比如雷锋活动日、九九配捐日、结婚纪念日等，平台接受捐赠，可通过对接公益组织和培训机构、企业等参与进来，形成一种战略合作伙伴关系。

5、平台收益：

建设供销联社式的时间商城。当信任不再成为买卖双方共同关心的问题时，任何一次交易会自动达成。这是商业的最高形式。任何商品都可以放在平台商城销售，这将吸引大批的商家企业的参与。与市场价格齐平的情况下，注册会员制的大环境下，消费的同时就是做公益，利润的百分之十自动流入时间池。如跨类别消费，通过折算，也会形成溢价。

6、大众共筹：我们无法直接改变这个社会，那就姑且先改变自己。让改变的那个自己，去改变社会。

1）实行十一级入会制：刹那、弹指、柱香、盏茶、刻、时、天、周、月、季、年。此等级与个人的信用等级相对应。

一级：刹级。秒级公益时间达到8小时。（1000T）

二级：指级。公益时间达到24小时。（2000T）

三级：香级。公益时间达到56小时。（3000T）

四级：茶级。公益时间达到100小时。（5000T）

五级：刻级。公益时间达到200小时。（10000T）

六级：时级。公益时间达到400小时。（20000T）

七级：天级。公益时间达到600小时。（30000T）

八级：周级。公益时间达到800小时。（50000T）

九级：月级。公益时间达到1000小时。（100000T）

十级：季级。公益时间达到1500小时。（150000T）

十一级：年级。公益时间达到2000小时。（200000T）

2）商业运作(省去)

7、培训和渠道：

人人为公益，公益为人人。时间银行最有价值的是纵向的品牌理念的打造拓展和横向企业间的整合能力。因为公益也需要技能的，也要经过必要的培训，培训可对接国家的相关政策的补助，可最大限度的让利给当地的运营商或公益组织。统一标识，对现有的公益组织进行完善改造为我所用，作为时间银行的运营渠道来建设。

8、接受企业捐赠：

让企业的每次捐赠都会产生更大的价值，可在企业内部设置时间小金库。这个小金库可在企业遇到危机时动用，通过金融杠杆来实现。

9、金融贷款：

凡是会员，按照不同的等级，可凭信用度由平台发放相应额度的贷款。这样坏帐率会低很多，最大限度地降低金融风险。

10、保险：

适当时候，引入保险机制。

11、T币的运用(省去)