最新延迟退休年龄一览表2022（延迟退休方案2022年正式实施）

延迟退休——大势所趋，势在必行。

延迟退休在老百姓心中是一件非常重要而敏感的事情，它牵动着千千万万老百姓的心，已成为当今社会的热议话题。无论老小，还是已退未退的人在大街小巷、车站码头、茶余饭后等都十分关心，议论纷纷。让老百姓一时间浮想联翩，有的彻夜难眠，有的茶饭不思……。

一、国家为什么要延迟退休。其原由:

（一）、继续沿用建国初期的退休制度早已过时，完全不适应社会的需求和发展。

（二）、借鉴、比照与国际惯例接轨，据数据显示:退休年龄平均值，多数国家平均约65周岁左右，而我国约55岁左右。

现阶段，我国的法定退休年龄是男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁。这一退休年龄已经延续40多年了。

我国逐渐进入老龄化社会，预计到2025年将超过3亿人。社保缴费人数逐渐减少，而享受社保待遇的人越来越多，养老基金似乎越来越吃紧。有专家预测:如果不实施延迟退休，不进行人为干预，按照现在的养老金发放政策，到2035年左右，社保基金的缺口也将会越来越大。所以最终会导致入不敷出，可能就会影响到社保基金长久平稳的运行，最终受到影响的还是退休人员。

二、延迟退休的有利和不利方面。

（一）、有利方面:

延迟退休，一方面它能够有效的缓解社保基金的收支平衡。同时，也能够缓解社保基金的支付压力，更好地促进国民经济的建设与发展等等。

（二）、不利方面:

1、年轻人就业更困难。 2、中低收入人群更想退。 3、压力大的人群更想早退。4、其它等等。

其主要表现为：

（一）、很多单位招工时有年龄限制和歧视，只招聘35岁以下的人，如果延迟退休，很多40岁左右的人就会失业。如果退休年龄延迟至65岁，对老百姓来说更是雪上加霜。

（二）、基层员工身体条件不太好。由于年轻时工作过度，生活不规律，甚至不少人经常熬夜等导致身体透支，这部分人不仅不希望延迟退休，还希望能早点退休。如果延迟退休，根本没有时间、精力和体力去做更多自己喜欢的事情，会给人生留下诸多遗憾……。

三、行业专家及2022年全国“两会”代表观点及建议:

（一）、行业专家观点及建议:

1、男女均可采用“递增”延迟退休方式退休，男性退休年龄每6年延迟1岁，女性退休年龄每3年延迟1岁；或男女分别每年延迟1~3个月直至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。

2、男女均可采用“年满30年工龄，社会保险费交满15年的新退休制度”。

（二）、全国“两会”代表观点及建议:延迟退休和工龄退休，都存有不足和缺陷。央视著名节目主持人、政协委员白岩松和陕西西安电视节目主持人孙维代表提议:以现行的60岁为标准年龄，上下15岁浮动，推行更大尺度的弹性退休机制。其体现为:

第一、可以最早提前到45岁退休。第二、可以发挥社会保障的保底功能。第三、有助于缓解养老金资金池的压力。第四、缓解少子化。

《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》第四十五章第三节中明确提出:按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。

毋庸置疑，在“十四五”中远期规划纲要中已经明确指出实行延迟退休政策。据大多数人估计:如果在2022年启动，设置一个过渡期，可能将会在2025年~2026年全面实施。

目前，延迟退休这项政策仍然没有最好的办法取得相应的突破。只能期待在“山东和江苏”等省试点工作的过程当中，去不断发现问题和不足并完善缺漏。等到时机成熟正式实施的时候，延迟退休政策才会一定能够得到老百姓的赞同、支持和拥护。

据人类的“寿命表”数据显示:虽然每年男女寿命有所增加。以上建议或提议的“延迟退休”制，如采用实行“工龄退休”制，不可取。（其原由是很多从事“脑力和体力”工作者的工龄不能或无法记录在案，无从统计、考证和认定）。故本人认为采用实行“弹性退休”制更为安妥……。其不成熟的建议:

无论男女退休年龄统一改设定为60岁或65岁为标准。根据各自身体健康情况，可提前在50岁~59岁之间对应的60岁“正常退休”或提前在55岁~64岁之间对应的65岁“正常退休”中自由选择“减额领取”的退休金方式退休。这样会更加体现“以人为本”特性，安福人心……。

请相信我们的党和人民政府一定不会一蹴而就，更不会一刀切；一定会考虑到老百姓“衣、食、住、行”切身利益的情况下，针对不同行业、不同职业、不同人群等，进一步深入基层了解，体察民情，了解实情，广泛征求社会各界人士“支持与反对”意见和建议，认真调研、反复总结……，进行认真的科学对比、分析和论证后制定出切实可行，周密、周全、周到，既利国又利民、深得民心的延迟退休的方针政策，并显有中国特色的社会主义养老保险制度，更好的体现社会主义制度的优越性和关怀性，使老百姓真正能体会到“老有所养、老有所依”的幸福感。

聚万财拙笔

二0二二年四月

（注:图片来自网络）。

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