汤火功夫麻辣烫加盟官网(汤火功夫麻辣烫图片)

买早饭时遇到赵工,他已经打完饭,我示意他先走,他仍然等我一起,还帮我打汤。仔细想想,这是很被尊重的一件事,却时常被我忽视。还有宝超愿意跟我吐露心声,董文陪我在茶水间推心置腹的聊天,邵工走到我工位边帮我查看问题等等,别人的行为并没有不尊重自己,只是尊重的时候看不见,偶有一次不尊重就放大,这是自己给自己找不愉快。老婆脾气那么好,一个月总有几天心情不好,同事何尝不能因为自己的事情,变变脸色,这简直再正常不过!

上午我坚持把昨天浩宇发给我的算法题做出来了,又花费了半天时间,做出这道算法题,我总共花费了一整天时间。首先这让我意识到我的算法方面并没有太强,只是勉强及格。其次,占用公司一天时间,做自己的事情,还遛弯儿聊天,对不起公司给发的钱。到现在浩宇一共给过我两道算法题,第一道我用了二十分钟解出,那道题浩宇至今没做出来,今天我看见他还在尝试解答,这件事给了我很大信心。今天我把第二道算法解答代码发给他,他有点惊讶这是我写的,说实话,我确实高兴并因此消耗了不少脑细胞。

午饭迟迟没人拿,我看到董文出去了,我也选择先上个厕所。董文说出去吃,看其他人能忍到什么时候,董文在群里说了一声,没人回复,因此中午只有我俩出去。去的汤火功夫麻辣烫,吃饭时我跟董文说,收银员说错话,然后找台阶下,我心里很清楚,但是我就是不想给她台阶,我这脾气很奇怪。说到萌横看板工期,他说这周得做出来吧,我说不可能,那让李向东去做吧!我还是没忍住,在情绪控制上的能力,决定了以后能到达的人生高度。就像教父里面的一句话,绝对不要发怒!至于原因,我需要再看一遍去找找。

下午浩宇叫我出去遛弯儿,但是说要分批出去,他现在很在意一起行动。他比我早十分钟出去,我出去时看到遛弯儿的还有马工和他的部门同事。路上少不了吐槽,显然我的吐槽方式更能活跃氛围,因为我记得一些话和一些场景,并能很好地描述出来,浩宇在旁边附和。我们部门很多事情在其他部门看来,都是不容易理解的,就比如拿饭这件小事,让领导处理得很不好,现在没人想去拿饭。

遛弯儿回来又遇到董文,我俩在茶水间聊了二十分钟。董文建议我们多了解一下业务,我说我和浩宇倾向于技术,业务嘛,看过也就懂了。我非常赞同他说的学习业务的事情,打游戏了解各个流程,都可以受人尊敬,何况是工作,懂业务必然受人器重。董文说向东对自己做的东西很熟悉,蔡工会把业务摸清。我说东哥一个人做app,好坏没人知道,但是他那种改第三方库的做法,弊端很大,其他人拉代码必报错,升级依赖必报错。当时没提蔡工的事,现在想想,蔡工有时间研究业务,有好的态度,没什么挑剔的。我说昨天你和李工的争论,成就了你,你俩出发点不同,一个努力想解决问题,一个找理由排斥去解决,高下立判,我们都听着呢,领导也在听。还聊到如何过好每一天,涨不涨工资的事。

临下班有个代码问题,冯工安特我和邓工,我说我们看看,这是浩宇的锅,但是我背了。我在群里说以后不会再出现问题,并解释了是为了统一分支。后来证明这个bug不是因为版本的问题,而是前端问题。我检查了一会儿,发现不是简单的bug,好在冯工说先这样吧,她跟客户说一下忽略这里。不重新上线不影响我和宝超到点下班。这源于我在群里和气地和冯工讨论问题以及我的担当。后来傅工找组长开会,完了安特每一个组长,让他们推进进度,正如我跟董文说的那样,我和领导说话容易炸,原因在于我上来就把他当成假想敌,总觉得他是在针对我,这是我的偏见。

晚上吃完饭,我和宝超回家,浩宇原本想直接回家,吃完饭后他又改变主意,要回公司加班。路上我问宝超switch游戏是什么,他跟我讲了一大堆,我觉得我确实老了,理解不了年轻人的东西,不过我愿意尝试,告诉他哪天拿来让许工看看。

老婆今晚在公司开会,我学习了一会儿,失望喊我打游戏,上线玩了三局,遇到事我不生气,身边朋友都可以放心开玩笑和聊天了。老婆回来时已经11点,我陪她聊天刷抖音,我看书,12点才睡。心态放宽,不要给自己设限!

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