没有朋友圈入口咋回事，对方没有朋友圈入口咋回事？

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没有朋友圈入口咋回事，对方没有朋友圈入口咋回事？

图：堆糖（侵删） 文：小梦

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芒果台的综艺《100道光芒》中，有个片段，上了一个热搜：#00后发朋友圈吐槽公司被开除#。

本身，女生只是因为觉得直播间流量损失很重，在情绪驱使下，发了一条让私域用户退款的朋友圈。

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可是没想到，被公司的领导看到了，并且对她进行了严厉地批评，并通知她去人事准备开除她。

很多人觉得，这不过是一个剧本，或者说，是一个职场PUA的案例。

可在现实生活中，类似的场景，其实经常发生在很多人的生活中。

1.我的朋友圈，关门了

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曾经有朋友吐槽，自己上班之后，就彻底没有了朋友圈。因为，她每天都要发公司的广告。

公司将所有员工的朋友圈都作为了推广的平台，要求每天都要发和公司相关的内容。

员工可以不发，但是那样就要扣除奖金，美其名曰：’团队贡献‘，时间长了，大家也都只能接受。

有人说：’我自己的朋友圈，难道不是我想发什么就发什么吗？”

可是，更多的人，在上班之后，都不再用朋友圈分享生活，因为，那里有很多同事、客户以及领导。

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看过一个视频，当你想发一条美食分享的时候，你会开始顾虑，有没有加班的同事？领导会不会看到？

如果屏蔽了工作相关的人，生活中的人，会不会和他们认识，会不会私下讨论起你的朋友圈呢？

最后，你放下了手机，决定不分享了。甚至，你发出去，也只是显示‘仅自己可见’的状态。

后来，好像很多人的朋友圈，在上班那天开始，就关门了。取而代之的，是生活。

2.生活，比想象中无奈

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有人说：“现在的00后，都不好管教了。天天嚷着要整顿职场，是该给他们点教训了。”

00后真的有那么差吗？其实不然，就像过去90后也曾经被称之为‘垮掉的一代’。

更多的90后、00后，其实都在自己的岗位上发光发热，只不过那些被看到的，都是极少数的个例。

有些人是摆拍视频，有些人出来工作，纯粹是为了要体验不同的生活，那些人，又怎么能成为一代人的代表呢？

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生活的压力，往往让人学会沉默。当初那些趾高气昂的年轻人，最后都被生活打磨掉了棱角。

有人说是生活太过于现实，也有人说，是时代让人变得太过于市侩。可是，这些本质上都没有错。

我们既然在生活，就应该市侩一些，一直浮在大气层之上的人，不可能脚踏实地地生活。

换句话说，梦想可以很美好，想象也可以有翅膀，但是，生活需要的，往往不止如此简单。

3.职场，不要把自己想得太伟大

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投资大师查理·芒格说：“要得到你想要的某件东西，最可靠的办法是，让你自己配得上它！”

职场上，我们应该要有自信，相信我们可以去超越，去完成某些我们可能做到的事情。

但是，如果自信过了头，那就是自负，而自负能带来的不是荣誉，一定是对人或者对己的损失。

就像亚当·迈兹纳说的那样：“永远不要把自己看得太重要，没有你事情一样可以做得好。”

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我们要勇于表达自己的观点，但是，同时不要把自己放在一个太高的位置上。

因为更多的时候，真正做到了那个位置的人，学会的一定是沉默，而不是兴致盎然地去指点江山。

把自己放在一个合适的位置，去成长，去成为那个用能力实现自己想要做的事情的人，那才是最了不起的事情。

4.当然，你要保护自己

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当你的领导只会给你‘画饼’，当你的公司，已经给予不了你更好，甚至本该拥有的一切的时候。

不要去讲道理，更不要被洗脑，你应该学会用法律武器，保护自己最起码的合法权益。

在职场上，要学会低头，可是，你不能一直低着头。你现在做的，只是用你的知识和能力，去换取生活的成本而已。

换句话说，不要被职场PUA，也不要过度表现自己，万事万物，过犹不及。

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以上，祝您好梦，晚安。

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