企业为啥不愿意给员工办退休让转到社区，企业为啥不愿意给员工办退休让转到社区工作

投稿用户 • 2022年9月8日 am8:02 • 创业杂谈 • 阅读 1323

今天接到一个远在杭州务工亲戚的电话咨询，遇到一个不理解的事情，单位人事劝其提前一个月自愿解除劳动合同，以个体身份参加一个月养老保险和医疗保险，然后自己再去办理退休，他表示非常不理解，问我原因是什么？

我一看他发给我的社保历年参保证明显示，实际缴费年限为15年6个月。缴费满15年，按道理也不需要补缴养老保险，并且单位有专门的人事，应该也不是怕麻烦。

其实，这时单位提出不愿意帮你办理退休手续，最最真实原因是医保补缴。因为按规定，医保需累计缴满一定年限，退休后方可不再继续缴纳，具体年限要以当地政策规定为准，各地政策不一，以重庆为例，男性需缴满30年，女性需缴满25年，并且实际缴费年限需满10年。

同时，很多地方还有这样一条规定，对于单位办理退休的，如果该员工的医保缴费没有达到当地规定的最低缴费年限，在办理退休时，需由单位进行一次性补缴（个人办理退休，医保补缴可选择按年缴纳，但每年费用可能会上涨）。因此，单位就会担心，该笔补缴的医保费用，如果公司为你补缴了，但你又不理解，不将该笔补缴费用支付给公司，并且你已办理退休手续，后续无法向你进行扣除，最后谁来承担呢？动辄都是几万十万呀，经办人员承担？公司承担？很显然，都不愿意趟这个浑水。

遇到这种情况怎么办呢？你最好的操作方式是与单位协商，首先向人事部门表明医保补缴的费用自己来承担，并提前到当地医保经办机构核算一下需要补缴的医保费用具体金额，然后提前主动将费用打到公司账户，这样公司帮忙办理退休时就可以代为缴纳，这样你省事，单位省心，经办人员也没有后顾之忧，毕竟公司开门做生意，也不是慈善机构，大家相互理解，相逢都是缘分，一生只退休一次，好聚好散！

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